再看看當下的基層組織，無論是縣區一級，還是鄉鎮級一級，甚至包括村一級的自治組織，情況卻并不樂觀。

上午去，或許還能在辦公地點找到相關人員。

一旦到了下午，這些地方基本上都是人去樓空。

若要找尋這些基層干部，恐怕就得前往餐館、農家樂這些場所了。

在當今社會，很多地方都存在著人浮于事、尸位素餐、得過且過的現象。

那些體制里的人往往只關心自己的工資是否能按時到賬，而對于工作中的其他事情則漠不關心，更不會主動去多管閑事。

然而，槐安這個地方卻與眾不同。

在其他地方，對于領導干部的考核通常都是由上級領導來決定的。

這就導致了一些人只需要巴結好上級領導，就能在體制內安然無恙，甚至還能平步青云、風生水起。

但在槐安，對領導干部的考核中，老百姓的意見占據了更大的比重。

也就是說，一個領導干部干得好不好，主要是由老百姓來評判的。

這就使得領導干部們不得不將‘深入群眾’這一理念真正落到實處，去了解老百姓的需求和意見，切實為老百姓解決問題。

正是因為這條獨特的政策，讓全槐安的老百姓都記住了梁棟這個名字。

在梁棟的帶動下，全槐安的領導干部在工作中，都始終把老百姓的利益放在首位，深入群眾積極解決他們的實際困難。

老百姓就是這么簡單，誰讓他們過上了好的生活，他們就記得誰的名字。

如果不是時代已經發生了變化，相信會有很多槐安的老百姓在生活逐漸好起來之后，將梁棟當作恩人一樣供奉起來。

有不少地方就曾發生過要給梁棟樹碑立傳的事情，不過都在岳菲在位的時候給消滅在了萌芽狀態。

……

陸知行苦笑道：

“不是說魏江南他們幾個都要反你。換做是你，明明身為一把手，下面的人卻‘必稱梁棟’，你會怎么想？”

一直都是陸知行在講，梁棟一直都沒有說話。

這時，他突然開口問了一句：

“你也想學他們？”

陸知行聞大驚，忙否認道：

“說什么呢？我怎么可能會學他們呢？我要學，也是學岳省長啊？”

梁棟又道：

“岳菲跟我的關系不一樣。”

陸知行臉上的表情豐富起來了。

他一直都在告誡自己，眼前之人已經不是當年那個跟在他屁股后面的小秘書了，自己在他跟前一定要擺正位置。

可每次面對梁棟的時候，他都不由自主的還會拿出以前的架子來。

直到這一刻，他才突然從梁棟身上感受到了一種自己從未在他這里感受到過的壓力……_c