話音落，掌聲起。

梁棟的任命十分少見，這牽扯到一個高職低配和低職高配的問題。

高職低配指職級高實際職務低，職級職務不匹配的一種情況。

而低職高配恰好相反。

市政府辦公室副主任正常情況應該是副處級，但梁棟僅僅只是正科，這就是典型的低職高配。

高職低配通常發生在一個地區不穩定，需要高一級領導來鎮臺的情況。

而低職高配則通常是年輕干部資歷不夠時，提前占位的一種情況，通常這種情況的年輕干部很快就會得到職級提拔。

也就是說，梁棟從副科一步提到副處那屬于越級提拔，越級提拔難度太大，且容易被人詬病，對干部本人以后發展不利。

由此可見，為梁棟設計這一任命之人，也算是用心良苦了。

龔瑞祥秘書長帶著梁棟到一科認過人后，就把他又帶回自己辦公室，給了他一個黑色牛皮包。

“這個包里裝得都是陸市長所需要的東西，你要時刻拎著，陸市長需要什么，就必須及時提供什么。”

梁棟接過包，點點頭。

“有人把領導身邊的秘書稱作拎包秘書，其實也是很形象的一種稱呼。但陸市長不希望自己的秘書就是一個拎包秘書，所以，他第一個秘書沒干多久，就被他趕走了，沒辦法，我只好臨時給他當了一段時間的‘拎包秘書’。你來了，這個任務就交給了你。有什么不懂的，隨時來問我就是了。但不要問我領導秘書是干什么的、該怎么干這一類的問題。如果你要問我的話，我就送你八個字：勤學好問，謹慎行。具體的，你自己領悟吧。”_c