幽默使上司笑口常開

上司與下屬的關系，首先是一種領導與被領導的關系，但是除此之外，雙方還應該建立友愛合作的關系。作為一個下屬，在恰當的時間、場合，和上司開一個富有幽默情趣的玩笑，在搞好同上司的關系方面，可以收到非常好的效果。

不過，俗話說：伴君如伴虎。在個人關系上還需要主動與上司保持合適的距離，距離太遠了不好，距離太近了也可能會很糟。

其實，讓老板笑口常開不僅僅是找到工作之后的事情，在找工作的過程中，求職者就可以運用幽默的力量逗得老板一開笑口。

找到一份稱心如意的工作，是求職者最大的心愿，但求職不易，有時我們在苛刻挑剔的雇主面前一籌莫展。這時，何不借助幽默的魅力讓面試你的老板笑一笑，這對你取得面試的成功必然會有助益。

一個人在外面找工作，他來到麥當勞。老板問他會做什么，他說我什么都不會，不過我會唱歌。

老板說你就唱一首試試，于是他就開始唱了：“更多選擇更多歡笑就在麥當勞！”

老板一聽就樂了，接著問了他一些對麥當勞有什么了解之類的問題，最后，他被順利錄用了。

上面的例子中，求職者在面試中借助了幽默的力量，他首先就以唱歌的方式說出了麥當勞的廣告語，表明了自己對麥當勞是很關注的，也有一定的了解。他在博得老板一笑的同時，獲得了老板的好感。

工作太累的時候，難免會偷懶，這時候如果被老板看見了，你該怎么辦呢？