轉眼間，元旦過去，春節越來越近了。

年終總結表彰會等年前能開的會，都一并開了去。

揚土鎮政府今年年終獎的發放，一般干部笑開了眼。

獎金不僅比往年多，且上萬的發。

重要的是，跟中層干部的距離拉近了。

杜放禮在位時，鎮領導班子成員的年終獎是中層干部的二倍。

中層干部是一般干部的一點五倍。

就因為這個年終獎，一般干部拍杜禮放的馬屁，往中層干部上爬比比皆是。

今年的年終獎，楊鳴跟吳喬智商量。

把鎮領導、中層干部和一般干部的獎金距離拉近。

吳喬智同意這樣的做法。

最后跟楊鳴商定。

本著承擔多少風險，拿多少獎金的原則。

不管年終獎是多少，鎮領導跟中層干部相差不能超過二萬元。

中層干部跟一般干部的相差不能超過一萬元。

這樣的分配方案下來后，受到了一般干部的熱烈歡迎。

當然，有部分鎮領導和中層干部的臉色很不好看。

畢竟一般干部把他們的蛋糕分去了一部分。

他們的蛋糕變小了！

自己的蛋糕被分，誰能高興？

有鎮班子成員向楊鳴和吳喬智提意見。

吳喬智說，我當頭就這么做，你們當頭了再說。

完全沒有商量的余地。

楊鳴則說，一年到頭，一般干部干的活，并不比我們的少，甚至比我們多得多。

如果收入的距離拉得太大，會影響他們的工作積極性。

話是這么說，可楊鳴和吳喬智還是得罪了一些人。

這次年終獎，是楊鳴參加工作以來拿到最多的一次。

四個項目落地揚土。

其中兩個項目，楊鳴個人可以拿到三十萬的提成獎勵。

可楊鳴說獎勵是大家的，便把三十萬放到年終獎里。

石祥縣國內生產總值從全市倒數第二，一躍到全市前三。

市政府獎勵前三名，石祥獲獎。

石祥縣又重獎揚土鎮。