對于陸城的詢問，像開始進門之前，大家又是一副垂頭喪氣的樣子。

見到這副情景，陸城很輕松的笑著說道：“潘處長，想必進展情況不樂觀，但有什么問題，就講出來，大家一起探討嘛，沉默是無法解決問題的。”

潘吉海臉上一陣尷尬，張了張嘴，愣是沒好意思說。

最后還是吳啟明發出爽朗的笑聲：“哈哈，陸組長，潘處長并不是不想說，而是覺得對不住我們這段時間讓出的努力。”

被引出來話頭，潘吉海這才慚愧的說道：“是啊，吳所長和陸組長，包括研究所的人，這段時間都在挑燈夜戰，吃不好睡不好。

聽說還有冶金局研究所，一機部，甚至還有大學的那些孩子，你們付出那么多努力，突破一道道難關，最終落實到圖紙上，結果呢，我們卻沒有能力制造出來…”

潘吉海似控制不住情緒一樣，閉上嘴巴，緩了一會。

“說實話，我都沒臉見你們，更沒臉去鐵科院見高院長。”

難怪要在采購站碰面，可能也是吳啟明顧及他的情緒，才主動選擇了這里。

其實陸城能夠理解潘吉海的心情。

這年代的工人，那是真的以廠為家，而廠子也是真的把工人當成家人。

不管你家有什么生活上的困難，廠子會想辦法解決，哪怕和婆娘吵架，廠子領導也會出面協調，絕對不讓你帶著情緒上班。

而工人們對廠子，自然而然的也會有一種榮譽感和責任感。

所以讓不好工作，潘吉海心里才會自責，而在后世是不會出現這種情況的。

這也是直到整個八十年代末期，屬于的一個特有的純真年代。

后世再出生的孩子，是很難理解這種感情的存在。

這種感情，也可以稱作信仰，獨屬于這一代人的信仰，和揮之不去的烙印……

在潘吉海斷斷續續的敘述中，吳啟明又補充了幾句，陸城總算了解清楚當下存在的問題。

部分圖紙落實到沈城車輛廠后，作為配套設施的負責人潘吉海，馬上就帶人開始建造。

只因這套設施太大了，幾乎占據了一整間廠房，圖紙都有半噸重，這段時間小甲帶著人畫圖紙，真的是連吃飯時間都沒有，人都跟著瘦了一大圈。

圖紙很詳細，大到鋼軌的型號尺寸，小到一顆螺絲釘的剖面節點，可圖紙終究是理論的東西，哪怕經過多次驗證，落實到實際生產，就要受到材料的限制，人力的限制等。

一開始還算順利，但隨著工程進度的進行，一些問題逐漸暴露出來。

就因為一個大型鍋爐的傾倒角度問題調整不好，不得已暫時停了下來。

巨大的鍋爐非常重，絕不是能依靠人力去傾倒鋼水的，需要依賴機械，可試了多次，角度始終調整不好。

如果不能準確倒入，鋼水飛濺出來，很容易傷到工人，幾千度的鋼水能瞬間將人融化。

一旦發生安全事故，誰也擔不起這個后果。

為了安全起見，不得已暫時停下工程。

潘吉海有些痛苦的抓著頭發：“是我這個處長能力有限，沒有讓好工作，實在是對不起大家的付出。”

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