一開始的時候，陳浩盯上市酒廠，走的是老丈人童永昌這條線，只不過老丈人有些冥頑不靈，暗示了好多次都不開竅。

他這才轉而跟朱茂林合作。

目前為止，跟朱茂林的合作進展很大，兩個人是同盟關系。

“你跟朱茂林有啥合作的？他是市酒廠產品檢驗科的科長，還是最近才上上去的，能幫上你啥忙？最近他還寫了一些文章，打了一些報告，說市酒廠的管理要改革，還說是要向國外的酒廠學習，向國外的人學習，在廠里激起了不小的議論，有人還說得要把他拉出去批斗，他的這個思想很危險，太胡來了。”童永昌說道。

姑爺跟自已的對頭走的近，跟老丈人走的遠。

怪怪的。

他想讓陳浩跟朱茂林遠些，跟自已多親近些。

“一個時期有一個時期的政策，以前男人跟女人亂搞，那是要浸豬籠的，現在就沒有這個判罰了吧？”陳浩說道。

“我覺得朱科長很不錯，不管什么時候，愿意學習，愿意進步的，都是好同志，而且學習國外的技術，包括管理經驗，也不是什么見不得人的事情，天不會塌下來，有一句話是這么說的‘師夷長技以制夷’，把老外好的東西拿過來學習吸取，這樣才能奮起直追，要實事求是，跟一些國家比，咱們還是存在差距的，要不然為什么好多設備都還需要進口？不就是老外的設備用著好？”

他沒有附和老丈人，什么時候都有跟不上時代發展的人，而跟不上時代發展的，終究會被淘汰。

守舊思想的人，就是放到幾十年后也有，等到了2000年，也還有人覺得國營單位很好，一點問題都沒有，學習老外的東西屬于數典忘祖。

夸句老外，說句好，就讓滾出去。

“我看他遲早要栽個大跟頭，你離他遠點。”童永昌道。

“說不定會嘗到一個大甜頭。”陳浩意味深長的道。

“能有什么大甜頭，我看他上竄下跳，就是想要往上爬，想要再進步哪有那樣的好事？”童永昌道，“他能做到產品檢驗科科長的位置，完全是運氣，是周高廉廠長講了一些話，市酒廠這邊才想著增加一個產品檢驗科的科室。”

“多出來了這個位置，才輪到他，再要往上走，都是一個蘿卜一個坑，哪有他的位置？好多人比他干的時間長，背景也比他要厲害，關系比他深。”

童永昌壓根不信朱茂林還能往上繼續走。

單位里的編制都是定下來的，普通職工還能活動活動，找點人脈安排進去，領導崗位真的是一個蘿卜一個干，好多人都盯著。

僧多肉少。

沒有過硬的關系，想要進步，千難萬難，他在市酒廠工作了這么些年，才升到業務科科長的位置，要不是兒媳婦程慧的關系，業務科科長的位置他都拿不到。

領導崗位是真的吃香，競爭很激烈。

為了拿到領導崗位，得要使出渾身的解數，好多人甚至會背地里使陰招，也挺常見。

知道有人要提拔，到領導那里去說閑話，或者是寫一個匿名舉報信，哪怕不是事實，說些捕風捉影的事，有時也能要人命，把人給拉下來。