村里好多人都盯著招待所的工作，包括旁的生產隊，旁的村子，也有不少人都盯著，不只是找陳浩，還找紅旗生產隊其他的隊委干部，包括大隊的干部。

千方百計的，想找后門。

甚至在紅旗生產隊這邊，有個什么親戚，也托著這邊的親戚幫忙打探。

整個紅旗生產隊從普通的村民，到領導干部，因為招待所的建立，需要招工，得到了不少的關注。

這讓紅旗生產隊，上上下下的胸膛更挺了。

人最怕沒有價值。

本身有價值，哪怕是利用價值，也是對自身的一種肯定。

這也是為什么一些人喜歡養貓養狗，喜歡喂流浪貓，喂養流浪狗的原因，除了愛心，見到這些動物可憐，想幫忙，還有不少人則是通過這種方式體現自身的價值。

這類人在其他的地方難以體現價值，或者體現了價值后，擔心受到傷害，將自身的價值寄托貓狗的身上。

“你哪有這個時間？到招待所工作，空閑的時間就沒了，你不是還要帶領著村民搞集體的田地，你這個領頭的人都跑到招待所里頭去工作，那集體的田地還怎么搞？”陳浩說道。

工作的魅力讓人著魔。

陳大剛也眼饞的很。

“還搞什么集體的田地啊，沒有搞頭，人心都散了，看到別人有自己的田地，再看看集體的田地，就沒有啥動力了，哪怕等到糧食收獲了后，就會進行決算，等到年底的時候也有分紅，但是等的太久了，心里的那股感覺是不一樣的。”陳大剛說道。

他看著陳浩，“要不是隊委不同意，還在種集體田地的村民，肯定都會參與分田到戶了。”

“集體種植，真不如分田到戶，分田到戶，村民的積極性才高，播出的種就是自己的，播種的時候多用份力，收獲的時候就更豐厚。”

“集體的種植做不到這點，村民都喜歡比較，看到別人偷懶，決算的時候卻跟自己一樣，沒多大的差別，心里頭就不舒坦。”

“要真偷了懶還好說，工分減一減，能有個差別，可有時候就只是去上個廁所，喝口水，或者是家里有什么急事，要去處理，這也不好扣工分。”

“可其他人不管那些，看了心里就有想法，后面做事也不積極了，找各種借口，事情是真不好做。”

“就像那水里的葫蘆一樣，按下一頭，另外一頭又起來了，按住另外一頭。這一頭又起來了，想兩頭都按住吧，沒那個氣力，還容易把自己弄到水里頭去，是真難。”

陳大剛滿腹委屈。

紅旗生產隊干部的主要心思，都放到了分田到戶，再有招待所，食堂的修建等方面，包括原農業隊長，如今的生產隊隊長，陳洪興，找到了一名農業專家，過來指導，忙著科學化種植。

忙的很！

沒參與分田到戶，仍舊搞搞集體種植的村民，好多事情都由陳大剛去處理。

一個是陳大剛想過過官癮，主動去聯系這些村民，說是要帶著他們爭一口氣，讓分田到戶的村民后悔。

陳浩這邊也稍微放了點權，由陳大剛帶著那些村民去搞。

結果可想而知，陳大剛越深入，越探不到底，越探不到底，就越感到沒底氣。

牢騷一大堆。

基層的工作是真不好做，村民大多數都文化程度不高，對政治的參與意圖也沒多大的熱情，需求非常的樸實無華：誰要是讓自家能吃飽飯，穿暖衣，兜里有存錢，誰就是好干部，好領導！

偏離了這一點，說啥都沒有用。