“這不是胡來嗎？哪有一個生產隊，兩套班子的？”陳自強臉色很差勁。

想到有人挑事，沒想到是這么個挑法。

再搞一套生產隊干部出來，原來的隊委干部位置往哪里放？

他這個生產隊隊長的位置往哪里放？

時間一長，在村里的威信肯定會受損，說的話不管用了。

“怎么不行，你們搞你們的分田到戶，我們搞我們的評工記分。”陳大剛說道。

還沒做過生產隊的干部，他想過過癮。

這個機會他覺得很好。

“生產隊的干部雖然是村民自己選的，但隊長人選肯定要跟大隊那邊打招呼，得到大隊領導同意才行。”陳浩站了出來。

“真要搞兩套隊委班子，也不是我們能夠決定的，大隊都決定不了，得公社那邊下決定。”

生產隊的干部雖然是沒有脫產的，實際還是農民，可大的變動肯定還需要公社同意。

這種管理方式跟以往的鄉紳體系沒有太大區別，生產隊的干部，包括大隊的干部，不少都是地痞惡霸，在村里好勇斗狠。

好人，良善之輩，沒有威信，做不了村干部，即便暫時當上了，后面也坐不穩。

公社是要完成任務的，有指標！

這些指標需要村干部去具體落實！

“你別嚇唬我，不就是去大隊，去公社嗎？我去跟大隊，跟公社的領導申請。”陳大剛道。

陳浩嗤笑了聲。

“寫申請？你字能認全嗎？”陳浩沒再看陳大剛，而是看向其他沒有分田到戶的村民，“關于分田到戶，先前陳隊長，我，包括其他隊委干部，挨家挨戶的，已經跟你們講的很明白了。”

“你們想參加就參加，不想參加也不勉強，大家還是鄰居，臉面都還在，但是如果有人憋著壞，怕承擔分田到戶的風險，不想參與，卻又擔心別人參加分田到戶得了好處，沒自己的份，暗地里憋壞，那就別怪我不念鄉親的情誼。”

人心是復雜的，不能一味的好，得恩威并舉，就跟帶兵打仗一般。

古代有名的將軍，無一不是賞罰分明的，下屬立了功勞，幫著爭取應有的獎賞，觸犯了軍紀，同樣也是嚴懲不貸。

不賞不足以激勵人心，不罰不足以震懾宵小。

“你說的情誼，不會是指的大棚蔬菜吧？這個根本不需要你念情，大棚里的農產品壓根不愁賣，就是你不收，也有的是人要。”陳大剛道。

這也是他的底氣所在。

大棚里的農產品很受歡迎，按部就班的賣就是，沒什么難的。

不少沒有參加分田到戶的村民，表情跟陳大剛一般，大棚的蔬菜不愁賣，價錢還不低，這讓他們心里有不少底氣。

陳浩的主意，隊委具體執行，大棚蔬菜種出來，村民賺了錢，日子好過不少，受了好處。