葉明昊想了想道：“你們組織好材料，等我跟郭主任溝通以后再抽時間討論吧。”

何進輝便起身告辭道：“好的，那我去做事了，有什么事情，葉主任隨時吩咐。”

葉明昊起身，跟他握了握手，把他送到了門口。

回到椅子上坐下來，葉明昊暗自琢磨，這個何進輝到底是就事論事呢，還是有其他什么意圖？

之前從王玲口中得知，郭富勤原本就是四室的副主任，干了四年多時間，去年下半年省紀委進行機構改革，紀檢監察室增加了四個，前任主任也提拔到下面市里擔任紀委書記去了。

大家都以為是郭富勤擔任主任，他自己也是這么想的，所以在主持工作期間，十分認真，幾乎天天加班，把大家盯得很緊。

結果，卻是葉明昊這個外來者占據了主任一職，郭富勤有些情緒，也很正常。

在王玲口中，郭富勤是一個工作認真、業務能力強的人，不過性格有點犟，有時候說話容易得罪人。

思索片刻，葉明昊便讓王玲把郭富勤請來。

之所以不是主動上門或者打電話請郭富勤，而是讓綜合科長正式通知，葉明昊主要考慮還是要先樹立威信。

不管是副主任還是科長、科員，不管資料多老，既然組織任命自己擔任了主任，那么自己就是四室所有人的領導，上下之分必須要明確。

紀委本身就是執紀問責的專門機構，更是要講紀律講制度。

所以在跟大家溝通交流的時候，葉明昊沒有對任何人說請他支持幫助之類的客套話。

作為下屬，向領導如實匯報情況、嚴格落實領導安排的事情，這就是基本的工作紀律。

很快，郭富勤走進來了，他把筆記本放在桌子上，又拿出幾張a4紙遞給葉明昊道：“葉主任，這是我梳理的工作情況，請你過目，在葉主任來之前，委里安排我臨時維持了一段時間的工作，可能是工作做得不夠好……”

他自嘲地笑了笑，“嗯，我還是從第一項工作給葉主任做個匯報吧……”

葉明昊看了一下，這幾張a4紙上面羅列了四室一系列的工作內容及進度情況，很顯然是一副詳細的工作備忘錄。

看來郭富勤之前確實做好了當主任的準備，工作做得很細致。

也許是因為希望越大，失望越大，所以他才會把不滿直接表現出來了。

不過再不忙，那也要把工作干好。

葉明昊能夠理解他的心情，理解他的不滿，但是理解歸理解，工作要求還是必須要嚴格，發幾句牢騷可以忍受，但如果影響工作，葉明昊也不會跟他客氣。

葉明昊一邊聽郭富勤一項項地具體說明情況，一邊做一些記錄。

總體來說，郭富勤的工作思路還是很清晰的，也把相關事項的重點、關鍵點、注意事項，都做了詳細的說明。

至少從工作匯報上來說，葉明昊挑不出什么問題。

之前他已經聽了其他所有人的工作匯報，結合郭富勤匯報的內容相互印證，想要忽悠他可不容易。