“近期，區里面有一些很不好的現象，一些干部上躥下跳，各種流、謠到處傳播，一些區領導甚至也心神不寧，下來寧康同志牽頭，好好地殺一殺這股歪風邪氣。”

曲寧康明白葉明昊說的是怎么回事，簡單地應了一下，心想等市里面開了會，情況明朗了，謠也就不再是謠了。

下午兩點鐘，葉明昊主持召開了區委常委會，在會上通過了一系列的人事調整方案。

此次一共調整了十一名干部，提拔了四名干部。

雖然羅思賢、曲寧康提出了不同意見，但是絕大多數區委常委都投了贊成票，他們的反對意見也只能保留。

葉明昊要求組織部盡快走流程，相關人員盡快交接到崗。

針對近期的一些不好的苗頭性的問題，葉明昊在會上專門做了強調，要求區委班子成員首先要帶頭講正氣，弘揚正能量，要把心思放在推動工作上。

“對于那些熱衷于搞小圈子，搞小動作的人，區委堅決嚴厲制止，嚴肅處理，絕不留情，希望我們在座的同志們引以為戒，做好表率作用。”

“上個季度，我們的工作取得了一定的成效，干部隊伍工作執行力有效提升，重點項目有序推進，但是距離上級的期望，距離區委三年目標規劃，還有很大的差距。”

“下半年，我們要更加努力，更加團結，加倍拼搏，推動各項工作再上新臺階。”

聽著葉明昊的講話，有人若有所思，有人心中暗自冷笑，心態各不一樣。

厲偉奇對葉明昊充滿了信心，無論有再多的流，最終都只是流，并不能動得葉明昊分毫。

區里面調整、提拔十五名干部的消息，很快便傳遍了全區上下。

有人震驚，有人郁悶。

有人暗罵葉明昊瘋了，自身難保，居然還大批量調整干部。

有人從這些干部調整中發現了端倪，確實是有能力的人安排去了更為重要的崗位，而表現不好的人則去了冷衙門。

“其實，葉書記也沒有亂來，都是為了更好地調動大家的積極性，讓愿意干事能夠干事的人有更好的位置。”

“如果葉書記不走，在達安區多干幾年，風氣會真的好起來，有能力沒背景的人也有了更多的機會。”

“不想那么多，努力干吧，萬一葉書記不走呢。”

一些人看到了希望，有葉明昊在，就算不跑不送，也一樣能夠重用、提拔。

三多鎮書記莊宇良十分郁悶，這次動了這么多干部，居然都沒有輪到自己，看來葉明昊不走，自己的事情還不好操作啊。

“希望葉明昊早點走！”

7月8日。

經過好幾天的醞釀、溝通。

韋承健主持召開市委常委會討論干部調整工作。

坐在會議室正中間位置上，環視四周，看著一張張面孔，韋承健的心情有些不好。

這幾天，他可是單獨找一個個的市委常委談話、溝通，希望能夠達成自己預期目標，但是總體效果不是很好。

不過，事情已經拖了這么久，而且風聲也早已經放出去了，箭在弦上，不得不發。

“同志們，現在開會，今天是我上任以來第一次召開常委會討論人事問題，前期也跟各位同志們進行了深入的溝通和探討，希望大家本著客觀公正負責任的態度，充分表達自身態度、觀點。”韋承健發表了一番開場白，隨后道：“下面，請組織部介紹具體方案。”_c