大家都發完，大局已定。

會議室里一片寂靜，區長羅思賢陰沉著臉，眉頭緊皺。區委副書記曲寧康抿著嘴，目光死死盯著桌子上的煙灰缸。常務副區長甘雪莛低著頭看著她的手指。區委組織部長莫凱歌一直在筆記本上寫寫畫畫。

葉明昊緩緩道：“大家都發完了，綜合來看，魚向東擔任環保局黨委書記、局長，陳愛梅、劉季宣擔任副局長，是合適的。大家暢所欲，充分發揚了民主精神，我認為這個會議開得很好很成功。下來組織部要加快考察公示，盡快走完相應流程。”

“下面，進行第二項議題。這段時間，我到一些單位進行了考察調研，在有些單位開展了座談，在一些單位也跟基層員工、跟老百姓進行了溝通交流，我想談一談我的感受。”

“我的第一個感受，干部隊伍整體缺乏干事的激情，動力不足，甚至得過且過之風蔓延，我看有些人是不求有功但求無過，很多工作已經在全市很落后了，一些事情老百姓都在罵娘了，但我們的同志們依然無動于衷，事不關己，看客的心態很嚴重。”

“第二個感受，基層黨組織建設存在很大的差距，黨員干部不知道干什么，更談不上當表率，基層黨組織在群眾面前變成了透明，沒有發揮為人民服務干實事的帶頭示范作用，一些人忘記了自己黨員的身份，一些基層黨組織作風、紀律渙散，脫離了群眾。”

“第三個感受，也是基于前面兩點，達安區上下風氣不正，上下級之間、同事之間你吹我捧睜眼說瞎話，自己不愿干事沒能力干事，也見不得別人努力干事，熱衷于搞小圈子、托關系、走后門，心思沒有用在工作上。”

葉明昊的話，讓會議室的氛圍越發地凝重。

今天的第二項議程，擺明了就是葉明昊的獨角戲，就是他向大家闡明走訪調研發現的問題，闡述自己的施政思路和理念。

葉明昊一開始提出來的三個感受，一點都不客氣，完全就是批評，說的是普遍現象，但也是對在座班子成員的批評。

因為達安區上下之所以形成現在這樣的局面，區委領導們的表率和導向是最重要的。

如果區委領導們都能清正廉潔、努力奉公、對事不對人，那么下面的單位和個人，也會受到好的影響。

羅思賢的眼中充滿了怒火，他感覺葉明昊這是要全盤否定大家之前的努力。

“就算達安區存在這樣那樣的問題，但我們也不是什么都沒有做啊，達安區也不是一無是處啊，他只說問題，不說成績，這就是故意的。”

羅思賢心中很難受，曾幾何時，他也想象著自己坐在會議室的正中間，對著各位區委常委們侃侃而談，指點江山，激揚文字，按照自己的意圖在達安區繪制一幅壯麗的畫卷。

而現在，他卻只能坐在二把手的位置，聽著葉明昊高談闊論，任意打壓，心中無比憋屈。

葉明昊的手段也很厲害，才來一個月時間，就團結了這么多區委常委。

羅思賢甚至能夠預感到，接下來自己要被葉明昊完全給架空，什么事情都做不了主。