同時，他還交代，那天組織人去區政府堵門的也是他和另外兩個公司的老板，包括花錢找人在網上造勢，抹黑區委區政府。

公安局組織好各類證據，第一時間把花名達移交檢察院提起公訴。

而另外兩個公司六星模具廠、榮達鋼構的老板，也被公安分局請去配合調查。

與此同時，魚向東也是輕傷不下火線，吊著一只手，帶隊實地走訪勘查工業園區的污染情況，并且還專門請了市環保局的專家支援，對工業園區附近的污染企業情況進行論證，還邀請工業園區附近的居民一起參與污染整治工作，出臺了“環保志愿者行動計劃”，發揮群眾監督的作用。

葉明昊對魚向東的工作還是很滿意的，雖然挨了一頓打，但是工作熱情不減，并且迅速掌握了環保局的局面，在公安分局的配合下，強力推動工業園區污染企業整治工作，不到十天時間，便取得了階段性的效果。

接下來，有必要盡快讓他轉正才行。

這段時間，葉明昊在區委辦主任王雁山的陪同下，走訪了區里面的一些老同志，到基層鄉鎮進行了一番調研。

他感覺到，很多老同志們對區里面的工作是不滿意的，以前達安區是榮光市發展最好的區，這些年逐漸落后，讓老同志們曾經的工作成果失去了光彩。與此同時，各鄉鎮的干部隊伍，工作作風不緊不慢，動力不足的問題很嚴重，對未來發展沒有清晰的規劃和目標，很多人甚至是得過且過混日子的狀態。

葉明昊作為一把手，首先管的就是人，干部隊伍建設是核心工作。

25日，葉明昊一早來到辦公室，把區委副書記曲寧康請到自己辦公室，談了自己的感受，提出要激發全區干部隊伍活力，讓他牽頭搞一個干部隊伍考核激勵機制。

十點多，葉明昊接到了常務副市長邱偉雄的電話。

“明昊同志，聽說你們要對企業主進行公訴？”

“你們是不想招商引資，不想發展經濟了嗎？”

“我不是給你說過，要循序漸進，急不得，你這樣搞，影響的不僅是達安區，更會影響全市的對外形象，一點小沖突，就被公訴判刑，以后誰還敢來榮光市投資？”

電話中，邱偉雄氣憤地發出一連串的質問。

葉明昊耐心地道：“邱市長，具體情況我不是很清楚，不過我想無論是誰，只要犯了法，那就該受到應有的懲罰，我想檢察院、法院應該會依法判決，我也不便更不會干預他們的正常工作。”

邱偉雄氣得呼呼喘氣，葉明昊的意思是他在干預達安區的正常工作唄。

“我不想聽你說這些沒用的，被抓的老板什么時候發出來？工業園區的企業什么時候能復產？”

“我只看結果！”

邱偉雄說完，哐當一聲便掛了電話。_c