葉明昊這段時間，在網上搜索很多管理警察隊伍管理的新聞報道，他讓企鵝集團的陶奇寶幫忙運用技術進行全網大搜索，并對相關信息進行整理，形成了一個完整的數據庫，對一些新的提法、管理上的創舉，都有所了解。

他覺得陽光警務的提法和發展，是一個很好的抓手。

這也是他一開始提出要進行警務整頓的原因。

他要通過這個事情，把陽光警務的做法系統化、規范化、模式化。

在推廣的過程中，也能進一步去粗取精，去偽存真，實現隊伍的鍛造和凈化。

會議室里一片寧靜，大家認真聽著葉明昊的講話。

大家都明白，現在葉明昊所說的這些，都是他接下來的管理方針和策略。

原本杜山青、唐世家等人對葉明昊有些看不上眼，覺得他年輕，也從來沒有從事過公安工作，就是靠著嘩寵取寵才提拔得這么快，真到了臨光縣，到時候還不是兩眼一抹黑，面對復雜的公安工作只能抓瞎，要架空他完全是很簡單的事情。

他們提前也商量了種種策略、辦法。

誰知道葉明昊第一天上任，連敲帶打，在市公安局長游成化的全面配合下，完全掌握了節奏，甚至強勢地拿下了兩個局黨委成員，給全局上下來了一個狠狠的大耳光。

這他們哪是給他下馬威，完全是他給大家的下馬威啊。

“同志們，真金不怕火煉，我們要經受得住陽光的照射，堅決做到執法規范化、管理制度化、服務人性化，全面打造臨光縣警務新形象。”

“下面，請市局游局長講話。”

游成化目光威嚴地在會議室里掃視了一圈，隨即沉聲道：“今天參加臨光縣公安局的現場會，感觸較多，也發現了一些問題，值得我們在座的每一個人深思。對發現的問題，要從思想上重視起來，要以問題為導向，全面扭轉臨光公安的形象。”

“對于明昊同志提出來的思路和舉措，我全面贊同，全力支持。市局接下來也將把臨光縣作為關注重點和跟進，幫助臨光縣盡快解決問題，提升執行力、戰斗力。”

“當然，更重要的是，全縣公安隊伍要在市局、縣委縣政府的領導下，按照葉明昊同志的安排部署抓落實，要強化政治意識和規矩，在座的都是領導干部，更是要以身作則，講大局，聽令而行、聞令而動，不講價錢，更不能陽奉陰違。”

“最后，我要強調的是，215事件的處理，必須要從嚴、從速、從重，要經受得住人民的檢驗，這一點我將直接緊盯過程，市委主要領導也要聽取公安局的匯報。劉菊英反映的問題，也算是臨光公安工作的一個縮影，至少是一定程度上存在的問題，要嚴肅對待，妥善處置，如果有問題，必須予以糾正，不要等到事情鬧大了，最后受不了場。”

游成化的態度很鮮明。

那就是力挺葉明昊。

同時緊盯著臨光縣的幾件事。

只要是參與其中，又沒有按照規矩來的人，都開始擔心起來。

萬一被發現馬腳，輕則批評處分，重則被停職。

公安隊伍跟其他的隊伍不一樣，說起來是受上級公安部門和地方政府雙重管理，但是市局又有很強的指導性，關鍵是作為市局局長、督察長，有權對全市違規違紀、履職不力的公安人員采取停職執行職務。

雖然這個停職時間一般不超過60天。

但是60天可以發生很多事情，再加上由督察、紀委進行調查的話，很容易就能查出問題。

一旦掌握了實際證據，就可以建議免去相關職務。

這種情況下，就算是縣委縣政府也不可能對著干。

就像曹奇強、熊曉權兩人，他們被停職。

在這期間，工作由其他人接手，有些問題就容易暴露。

一旦暴露，他們就很難重新回到崗位上。