這邊勸說單星星做檢查的事情一再受阻，另一邊糾正奧德賽注射液不合理使用的事情更是毫無進展。

周雪葵去找了劉東建主任談了好幾次，劉主任都不為所動，堅持自己的用法。

秦九結把一切都看在眼里，幾次勸說周雪葵放棄，但周雪葵都搖頭拒絕了：“身為臨床藥師，我是絕對不會眼睜睜地看著用藥差錯出現而什么也不做的。”

“話是這樣說的沒錯。可是……”秦九結皺起眉頭，“我們臨床藥師終究只有建議權，沒有處方權。只有醫生才能夠決定藥物的用法用量。你就算勸說劉主任千百次，他不聽你的，你也沒辦法啊……”

秦九結說得沒錯。

沒有處方權――這也是醫院藥師這個職業的軟肋所在。

周雪葵在醫院已經工作五年了，比秦九結更加明白這件事的意義。

但是！

沒有處方權，絕不代表沒有作為！

周雪葵的眼神暗了暗：“沒關系的，我還有最后一個辦法。”

秦九結頓時大喜：“真的嗎？你真的有辦法嗎？你怎么不早說啊？”

周雪葵點了點頭：“我剛才不是說了嗎？這是‘最后一個辦法’。這個辦法不到萬不得已的時候，我是不會用的。”

秦九結心中涌現出不好的預感，忍不住放緩了語氣：“那……這個辦法用了之后，是不是會對你有什么不好的影響啊？”

“別胡思亂想。”周雪葵沖著秦九結安慰一笑，移開的眼神逐漸堅定，“只要我用了這個辦法，劉主任就算再怎么不愿意也必須改處方了。”

秦九結完全被后半句話吸引了注意力，只是單純地為周雪葵能了解一件事情而感到開心。

她完全沒有注意到，周雪葵在不知不覺中轉移了話題，并沒有正面回答她的問題。

……

兩天后，正是一月一次的院內臨床討論會，吳啟正院長和其他幾位高層院領導都要參加。

周雪葵主管醫院的重點監控藥物管理，需要上臺進行工作匯報。

在匯報的結尾處，周雪葵話峰一轉，直接在ppt上甩出了一組非常不好看的數據：“……這是最近一個季度關于奧德賽注射液的使用情況總結。我們可以看到，奧德賽注射液的銷售量不但逐月增加，而且漲幅也越來越大。”

“同時，處方點評結果顯示，近一個季度以來，奧德賽注射液的不合理使用率均為100。”

“從科室的角度來說，神經科、骨科、心內科的使用量最大，連續一個季度均為醫院所有科室中的前三名，單張處方中奧德賽注射液的使用金額超過2000元。”

“因此，”劉東建主任的臉色已經很不好，但周雪葵仍然決定要說下去：“我提出以下幾個建議來對奧德賽注射液進行管理。”

“第一，限制奧德賽注射的使用；第二，對重點科室的醫生進行宣傳培訓，提升處方合理率；第三，收集相關研究資料，啟動超說明書用藥備案工作。”

周雪葵的話音剛落，吳啟副院長就開口了：“連續三個月，不合理使用率均為100――這個情況，可以說是觸目驚心了！”

周雪葵知道，劉東建主任正狠狠地瞪著自己

。畢竟，在這種全院級別的會議中，當眾點出神經科的不合理用藥情況，就跟當眾點名批評劉東建主任本人沒什么兩樣了。

會被記恨上，也是理所當然的。

以后的臨床工作，只怕是更難展開了。

但周雪葵絲毫沒有畏懼、心虛，她只是靜靜地望著劉東建主任，平靜地和他對視著。

因為她很明白，自己無論如何都要阻止奧德賽注射液的不合理使用繼續下去。

哪怕付出極大的代價。

而這，正是周雪葵口中的“最后一個辦法”。

果然，只聽吳啟正院長道：“……既然這個藥問題這么大，那就全院停用吧。”

劉東建主任立刻從椅子上站起來：“吳院長，這個藥師促進神經生長和恢復的，神經科很多病人的治療都離不開這個藥，不能都停掉啊！”

其他一些科室的主任也紛紛附和劉東建主任，說自己的科室還是很需要使用奧德賽注射液的，不能停掉。

吳啟正院長思索了一番后，轉頭問道：“周藥師，你說呢？”

周雪葵的視線在各位主任的臉上一一掃過，謹慎地答道：“其他的科室都還好，但是神經科和骨科中的大量患者都涉及到神經損傷，確實還是需要用到奧德賽注射液的。”

“那就這樣吧。神經科和骨科的使用量先砍一半下來，其他科室的藥就直接停了。先這樣限制使用三個月，看看情況。”吳啟正院長最終拍板。

會議結束之后，周雪葵去找劉東建主任。

這位年過半百的老主任失掉了平日的冷靜和藹，直接對著年輕的藥師冷哼一聲，當眾甩了一個大冷臉，然后奪門而出。

其他科的主任從年輕藥師的身邊魚貫而出，雖然表情依舊正常自然，但眼神中卻都帶著冷意、不善或者嘲諷。

姚護手拿資料向著大門走去，路過周雪葵的時候，停了下來，頭也不回地問道：“為什么不提前跟我說？”