“你是誰？”

經理沒有見過江一鳴，神色不悅的說道：“這是我們超市內部的事情，還輪不到你來指手畫腳。”

“這是江總的兒子小江總，你連他都不認識？”

有人出聲道。

聽到對方是老板的兒子，經理慌忙道歉：“對，對不起江少，我不知道您會親自過來，做的有不對的地方，還望多多包涵。”

“你沒必要向我道歉，而應該是對他們幾個道歉。”

江一鳴說道：“你身為管理者，應該積極維護員工的權益，而不是動不動開除。”

“這名導購員做的很好，不僅不能開除，還要提出表揚。”

“江少說得對，小夢是為了維護超市的利益不受損害，可經理不僅不保護小夢，還讓她向他人道歉，這是不對的。”

“江少威武，管理者不維護自己人的利益，以后誰還敢阻止不合理的行為？”

“支持江少，不能因為對方是顧客，就任由對方胡鬧，一定要根據事實情況來處理，而不是偏袒哪一方。”

在場的員工，紛紛說道。

“江，江少，我也是為了超市著想”

“吳經理，當務之急是處理這起矛盾，你做的對與錯，不是現在討論的范疇。”

吳經理要解釋什么，江一鳴直接打斷了她的話。

人越圍越多，此時去探討吳經理的對錯，并不適當。

吳經理點點頭，看向中年女人道：“這位女士，我們超市的員工沒能控制好情緒，存在一定的問題，但根據他們的反饋，你未用夾子，而是直接用手去摸饅頭，是不太好的行為，員工制止你并無不當。鑒于此，我們希望這件事就到此為止，您覺得如何？”

“不行，今天不將她開除，我就不走了！”

中年婦女蠻橫道。

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