羅章文表示出面解決之后，蔣宣貴對這次事情的處理，很是滿意。

這么大的事，他只是打了兩通電話，就輕易的解決了。

翌日一早，省委大院的李正權一邊吃飯，一邊看報紙。

他吃早餐時，有看內參和報紙的習慣。

報紙自然首選東江日報，偶爾也會翻看其他報紙。

當他翻看著報紙上有沒有自己感興趣的內容時，一篇社論引起了他的注意。

「社論」堅決杜絕“蘿卜崗”，維護公平公正底線

近日義陽市新平縣一則事業單位招聘消息引起了廣泛關注，其中令人大跌眼鏡的是，某鄉鎮政府辦公室干事崗位，設置的崗位條件詳細到了身高、體重，這種明顯有悖常理的條件卻堂而皇之地寫進了招聘條件里，引起廣大市民的關注也就不足為奇了。

大家對“蘿卜崗”一詞并不陌生，它是指對一些公職招聘中為有關系的候選人量身定制的崗位的俗稱。

在一些地方和單位的招聘中，就存在著蘿卜招聘的現象。這些蘿卜崗位，往往是由內部人員或者關系戶提前預訂，通過各種手段為他們量身定制條件，從而排除其他優秀的應聘者。

蘿卜崗位的存在，不僅損害了招聘制度的公正性和透明度，也影響了人才的選拔和培養。一些優秀的人才因為沒有關系或者不符合某些內部設定的條件而被淘汰，而一些不適合的人卻因為有關系而得到了工作機會。這種情況不僅會導致人才流失，也會影響單位的工作效率和政府形象。

為了避免蘿卜崗位的出現，我們需要加強對招聘制度的監督和管理，提高招聘的透明度和公正性。同時，也需要加強對人才的培養和選拔，讓優秀的人才得到更多的機會和發展空間。只有這樣，才能保證招聘制度的公正性和透明度，提高人才的選拔和培養水平，為單位的發展和社會的進步做出更大的貢獻。

當然，面對鋌而走險，因一己私利而濫用職權的情況，也要一查到底，嚴肅處理相關人員的責任，形成威懾力。

不能因當地政府撤回招聘公告，或者一句道歉就掩蓋背后的權力腐敗問題。

只有如此，才能堅決杜絕“蘿卜崗”，維護社會的公平正義。

責任編輯：李慕瑤