高育良回到辦公室后，站在窗戶前心中更加的平靜。

此刻，感覺心中念頭更加通透。

關于大弟子祁同偉的問題，算是圓滿解決了，避免了以后的紛爭和后遺癥。

這樣，以后祁同偉就可以昂首挺胸，好好當這個副省長。

這個問題解決后，似乎已經沒有其他問題，再困擾他了。

不對，還有一個人。

這個人，他必須親自精心安排一下。

想到這，高育良拿起桌前上的電話，直接打給組織部長吳春林。

很快，吳春林就來到了這間辦公室。

兩人交談一會后，吳春林帶著微笑離開了。

他是萬萬沒想到，沙瑞金竟然會妥協。

不過，這也有力證明了，他的這次選擇是對的。

臨走時，吳春林與秘書小賀在門口碰面了。

吳春林大有深意的看了他一眼，心中暗自感嘆，育良書記對待身邊人太寬厚了。

每一個人都做出了周到的安排，這樣的好領導，誰能不愿意追隨呢？

這番舉動，讓小賀有些摸不著頭腦。

片刻之后，小賀推開了辦公室的大門，站在辦公桌前，他要匯報一下今天的行程安排。

“領導，您今天還有兩項行程，其中下午要參加...”

高育良笑著搖頭，擺擺手打斷了他的話，讓他坐下說話。

看著眼前精心培養的秘書，一步步的走到了今天。

高育良不禁露出欣慰的笑容。

或許，如今的小賀身上還有一些小缺點，有時還會在細節處有所疏漏。

但是這些都不重要。

干事則不拘小節，他不會像李達康一樣的挑剔。

要想當好一名領導干部，必須懂得抓大放小，以后這些細微處自然有下邊人把關。

著眼于大事大局，心胸格局要寬廣，辦事時卻能從細微處入手。

整天在細節處下苦功夫，這不是培養領導干部，而是培養一名優秀的辦事員。

只要在大事上不犯糊涂。

能夠有堅守心中的原則，就能當好一名好干部。

“小賀，現在咱們先不談工作，閑聊幾句吧。這個秘書的崗位，你干了多久了？”

小賀驚訝的看向高育良。

他來不及深思，趕緊說道“領導，.....應該快三年了！能跟著您，在您身邊學習，我覺得每一天都很充實。”

“平時沒有留意這個問題，您突然問起，我....”

“快三年了，時間過得真快啊！”

高育良笑著點點頭，說道“回想起當初，咱們剛見面時的場景仿佛就在眼前。”

“秘書這個崗位，確實可以學到很多東西，快速地提升自身的能力。其中的佼佼者，如今不乏走上高位的。”

“但是，這個崗位如果干的時間太長了，也不全是好事。這個思維邏輯會逐漸固化，細碎的事情做得久了，心胸格局也會受限，相應的未來的發展也會受到限制。”

“我們的一些規定，就明確指出最多不超過5年時間，就有這方面的考量。”

“所以，小賀，如今到了該考慮這個問題的時候了。”

聽到這句話，小賀直接驚訝的站起身。