會見結束,一行人便去用了自助餐。
下午時分,表彰會議舉會議舉辦的地點也是叫人遐思無限,選擇的乃是大會堂的齊魯廳。
不少人得悉地點后,紛紛將目光投注到了安江的身上,認為此番會議選址應該是因他而定,這份看重當真是叫人惻目。
安江泰然自若,但眼角余光卻是掃過了滿臉平靜的徐建立。
這一切,是個巧合,還是有意為之?
若是有意為之的話,是為了他,還是為徐建立?!
領導講話結束后,便是優秀縣委書記代表的發。
安江作為第一名代表上臺發。
他沒有遮掩什么,開誠布公,闡述瑯琊縣在干部考核改革試點中取得的成績以及工作經驗,當然還有工作中面臨的種種問題,同時拿杜天林作為范例,講了政治資源的問題,并且尖銳的及了縣域基層所正在面臨的門閥情況,毫不諱的指出了所謂的縣城婆羅門。
任憑是誰都沒想到,安江這番講話會這么的開誠布公,而且切入的還是如此嚴肅的話題,完全不像是在一場表彰會,而像是在開事件剖析會。
但在場的一眾縣委書記,對于安江所及的情況,內心深處還是認可的。
雖然地域不同,環境不同,可是,他們遇到的問題是相似的。
們現在面臨的嚴重問題是如何能夠維護民心,縣域基層干部是政府的窗口,我們的一一行,都關乎到黨和政府在老百姓心目中的形象。”
“各位共勉!我們一定要建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系,強化分類考核,近距離接觸干部,使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。”_c