既然是為人民服務，那就不能把這幾個字掛在嘴上，而是要付諸行動。

而且，他現在把墻拆了，那么，以后的人再想把墻建起來那就難了，因為，老百姓習慣了沒有墻的日子，不會允許你做這種開倒車的行為。

同樣的，這也是他為什么執意要推行《瑯琊干部考核條例》的原因，他不僅僅是要用制度來取代規矩，用條條框框來將權力關在籠子里，或許能伸出手，但伸不長，同樣的，伸出來了，也會得到應有的懲罰，更是要去做沒人做過的事，并且讓所有人去習慣這樣的事情，覺得這才是事情原本該有的樣子，讓后來者只能變得更好，不能開倒車，走老路。

年十一的清晨，所有人上班時，便發現工作郵箱內已是靜靜躺著一條由縣委辦發來的郵件――《瑯琊縣干部考核條例》。

古云山要前來就任瑯琊縣縣長的消息，原本還讓不少人產生了僥幸心理，認為安江可能會延后推行干部條例的計劃，等到古云山就任，并且兩人達成一致后再推行，甚至是因為可能跟古云山的內耗，被迫取消考核條例。

可沒想到，安江還是將考核條例發布出來了。

而等到翻閱完考核條例后，有人松了口氣，有人則是面色凝重。

松了口氣則是因為，考核條例并沒有一開始時傳得那么離譜，說要馬上來個大摸底，對存在問題的干部就立刻清理出隊伍，進行辭退，而是制定了三步走計劃，先進行誡勉談話，再進行處分警告，拒不改正者，開除出公務員隊伍。

雖然說結果相同，但至少還給人了改正錯誤的機會，不是一刀切。

至于面色凝重的那些人，則是意識到，安江這是要動真格的，真要砸別人的鐵飯碗，不僅如此，考核條例中更是具體化了許多考核措施，明顯是經過深思熟慮，對考核進行了多重監督制度，用規章化來取代人為主觀因素，讓制度來取代人治。

這也就意味著，過往溜須拍馬來在考核中獲得評優評先的難度將會大幅提高，真正撲下身子辦實事的干部，則會迎來前所未有的黃金時期。

不僅如此，考核條例中，更極大強化了紀委監委的權責，諸多考核都是由紀委監委進行主導，同時更是在考核條例中強調了同級監督制度，尤其是對一把.手的監督制度。

規范重大決策權，防止決策“一堂”；規范選人用人權，防止用人“一句話”；規范財務管理權，防止用錢“一支筆”；規范資源處置權，防止物資“一手抓”，以“一把.手”權力清單等制度建設，發揮治本之效。

甚至，在制度中直接點明，鄉鎮紀委書記監督鄉鎮黨委書記，縣紀委書記監督縣委書記！

這一點兒，是誰都沒有想到的。

因為，安江等于是給他自己的身上，也套上了沉重的鐐銬！_c