秦東旭耐心的解釋道：“大家把事情想的太簡單了，這可不是管理者一句話的事情啊。”

“我問大家一個問題，如果沒有勞務派遣公司，你們能比較容易的找到工作嗎？”

這回沒人搶答了。

他們不得不承認，如果沒有勞務派遣公司，他們中絕大部分人都找不到工作。

但凡能找到工作，誰愿意在勞務派遣公司受壓迫？

他們腦子又沒病。

秦東旭繼續道：“我再問大家一句，如果勞務派遣公司不賺錢，還有人愿意開勞務派遣公司嗎？”

這回有人道：“肯定沒人開吧？那些老板一個比一個黑，怎么可能白白做慈善？”

秦東旭道：“所以，勞務派遣公司要想存在下去，就得有一定的利潤，可是他們的利潤從哪里來？”

有人道：“羊毛出在羊身上，肯定從我們工資里抽成！”

秦東旭道：“對頭，勞務派遣公司的利潤就是你們給賺的。”

“可是如果你們要求同工同酬，用工企業支付給你們的工資和正常同級工人一樣多，那么他們是不是要額外拿出一筆錢來交給勞務派遣公司？”

“如此一來，用工企業的支出是不是就增加了？”

“他們會愿意嗎？”

“所以，同工同酬說來簡單，其實不簡單啊。”

“要想讓你們，勞務派遣公司，還有用工企業都滿意，盡量做到公平，就得把各方的利益都考慮到。”

“這就需要大家坐下來好好的談，大家說對不對？”

很多人紛紛點頭稱是。

“但眼前這個狀態，我們根本沒法好好談啊。”

“一個是人多嘴亂。”

“大家你一，我一語，一人一個主意，不但我聽不清大家說了什么，你們自己彼此之間也聽不清。”