胡炳南被搞得面紅耳赤，只能尷尬地匆匆結束發，其他幾個副書記吸取他的教訓，都不敢超時了，但這樣一來本來已經打好的腹稿就被打亂了，發都有點虎頭蛇尾。

李青青有些疲憊地揉了揉自己的晴明穴，心中暗嘆了一口氣，她對自己的這次調研已經不抱希望了，連胡炳南這位團市委書記也就這水平，看來自己在團市委是很難找到能讓自己眼前一亮的人才了！

段一凡在幾位副書記中排名最末，所以他的座位按順時針輪下來正好是最后一個發，而他也已經做好了充分的準備，從知道李青青要來團市委調研，他就已經敏銳地猜到了李青青此次調研的目的。

女性在官場中有優勢也有劣勢，優勢就是上級男領導在對待女下屬時通常會寬容一些，同時因為廳級女干部較少，而中央對于女性在高層干部中的占比有要求，廳級女干部往往更容易得到提拔，所以官場中向有“少、女、無、知，好升遷”的說法。（注：“少”是指少數民族干部，“女”就是指女干部，“無”是無黨派干部，“知”是高學歷知識分子干部，這四類干部提拔起來通常比較快。）

但當女干部擔任一把手的時候，這種優勢可能就變成了劣勢，男性干部在面對女上司的時候出于男性的自尊，往往不會那么容易馴服，尤其李青青是空降到吉南市的，在吉南市毫無根基，市長彭樹清和市委副書記唐立春對她都不服氣，她這個市委一把手要想在吉南市站穩腳跟確實不容易。

社會上為什么會有那么多關于李青青的桃色新聞，其實就代表著人們對她這位女性一把手威信和能力的質疑。