他沒有給出任何承諾，甚至沒有提任何具體的名字。

但在-->>座的七位“潛在候選人”，在聽到“尊重民主集中制”“聽取大家合理建議”這些官場套話時，人人內心深處已經燃起了熊熊的希望之火。

不少人已經在琢磨散會后該如何“適當地”、不著痕跡地向書記“匯報思想”“爭取指導”了？

江昭寧最后說了一句，“大家還有什么話嗎？沒有的話，五人小組成員留下來。”

“其他的同志散會！”

空氣中仿佛響起夾雜著輕微的椅腳挪動聲和紙張窸窣聲。

超過一半的常委紛紛起身離去。

段顯輝戎裝筆挺，向江昭寧微微頷首示意，大步流星地離開。

他對地方事務的“超然”姿態，此刻顯得尤為突出。

門在身后輕輕合攏，隔絕了外界的喧囂。

偌大的常委會議室，瞬間變得空曠而私密，只剩下五個人。

五人小組會，它不是法定的決策機構，卻是縣里權力金字塔最核心的尖頂。

它存在的意義，在于縣委書記需要在重大事項提交常委會表決前，與最關鍵的四位成員——掌握政府運行的縣長、協助書記抓全面工作的專職副書記、手握干部監督利劍的紀委書記、執掌干部人事大權的組織部長——先行“碰頭”“醞釀”、“統一思想”。

其特殊性在于，這五人占據了縣委常委的近半數，通常11人常委中占5席，且囊括了最核心的權力節點。

武裝部長是戎裝常委，部隊建制，地方工作的參與程度很少，一般的問題不會表態。

重大的問題絕對會與書記保持一致。

當這五人的意見達成一致，尤其是在縣委書記主導下達成一致時，在后續的正式常委會上，幾乎就意味著定局。

五人小組會統一的事項，在常委得到通過是正常，不通過反而是不正常。

這是需要書記親自反思掌控力是否出問題的信號。

因此，這個范圍更小的會議，因其討論議題的極端核心性和對最終決策的實質性影響，在體制內被高度關注，被稱為“常委中的常委會”。

人數越少的會議，決定的事項就越重要！

周明清臉上堆滿了笑容，那是一種混合著親近、恭維和試探的表情。

他身體微微前傾，聲音帶著恰到好處的熱絡：“江書記，還有什么重要的事情要議？您指示。”

江昭寧臉上沒什么表情，眼神掃過留下的四人。

“都坐吧，坐近點。”江昭寧沒有多余的客套，直接在主位發話。

其他四人依重新坐下，五人的位置形成了一個更緊湊的小圈。

劉世廷的表情緊繃著，眉頭微蹙，嘴唇抿成一條直線。

剛才在大會上被釜底抽薪的挫敗感還未完全消散，此刻被留下開這個小會，讓他本能地警惕著下一個“炸彈”。

江昭寧開口了，聲音平穩，帶著一種敘述事實的冷靜，“昨天我到我們東山城里轉了一圈。”

這句話平平無奇，卻讓在座四人的神經都稍稍繃了一下。

縣委書記一個人去轉悠？

這很能說明問題——他在用最直接的方式觀察民情，而且顯然看到了不滿意的畫面。

“街道上，商場邊，小區附近，人流密集的地方，”江昭寧繼續描述，語氣帶著一絲不易察覺的冷意，“很少能看到著裝整齊、巡邏執勤的治安民警。”

“人民群眾的見警率，太低了！”

“老百姓走在街上，有什么安全感？”

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