“可是現在社會上的那些倒爺，倒賣緊俏物資獲得的錢財，比起那些桃李滿天下的教師、血染疆場的將士，還有為國家做貢獻的科學家，不知要高出多少倍，這難道不是不公平嗎？”

提問的學生義憤填膺，再次質問道。

這個問題顯然引起了大多數學生的共鳴，紛紛發聲支持。

“說得好！”

“就是！”

“他們付出了什么勞動？”

“私企就不對！”

……

趙山河也沒慌，等到學生們稍微安靜下來，這才有條不紊地答道：“這個問題也可以分為兩部分，第一，一些個人甚至是單位，違反法紀，鉆改革的空子，牟取暴利、中飽私囊。其中最嚴重的就是利用價格雙軌制的價差，倒賣緊俏物資，導致物價不斷上漲，大家的生活成本不斷增加。”

“這當然不公平！”

“這種行為也是違法的，典型的投機倒把！從大一點的角度來說，這屬于改革開放過程中出現的亂象，現在國家已經在著手管制了，將來肯定會越來越少。”

“至于第二層，就是當下的收入分配的不公平，腦力勞動和體力勞動、復雜勞動和簡單勞動、繁重勞動和非繁重勞動之間，本應拉開的合理差距，如今有的不僅沒有拉開，反而出現倒掛。比如一首歌，曲，詞作者的報酬不過是幾十塊的一次性稿費，而那些唱歌的歌手，一次出場費就可多達上千塊，這種現象顯然是不合理的！”

“針對這些不公平的現象，我們應該想辦法完善我們現在的制度，而不是一刀切，把矛盾都歸結到私營經濟上，那樣根本解決不了實際問題！”

雖然一人只能問一個問題，但拿到話筒的學生繼續追問趙山河。

“前一陣的清查整頓中，有一半多的私營企業都出現了偷稅漏稅的問題，而且這些私人企業，賺的錢基本都進了老板、經理的腰包，跟員工沒什么關系！這難道也不是不公平嗎？”

趙山河耐著性子答道：“確實有一部分私企老板故意拖欠稅款，做假賬，但還是那句話，這些行為本身就不合法，問題不在私營經濟上面。就拿我們華龍商場來說，商場給員工開的工資明顯比其他地方更高，而且分紅也更合理，這難道不就是一種解決方式嗎？”

“如果一刀切，是不是又要回到吃大鍋飯的時代？那才是真正的不公平，干多干少都一樣，干好干壞也沒什么區別，在那種環境中，大部分人的奮斗激情很快就會被磨滅……”

“那趙先生覺得應該怎么改呢，讓其他企業都學習華龍的工資制度嗎？”

趙山河搖搖頭：“每個企業都有每個企業自己的情況，全都學華龍肯定也不合適，一部分利潤較低的企業也負擔不起這么高的福利待遇。”

“完善制度的核心思想，還是要做到按勞分配，對于私營老板，只要是誠實勞動和合法經營，那就應該讓他們掙錢，當然，偷稅漏稅、投機倒把等等牟取暴利的違法行為，也必需依法進行制栽！”