2000年9月29日。

四九城。

鄭家大院。

作為華夏為數不多的政治世家。

鄭家，在鄭老爺子的帶領下，乘風破浪。

雖然老爺子已經退了下來。

不過，這并不代表，老爺子就此清閑。

鄭老爺子，依舊擔任著一些團l內的非領導職務。

也算是在退休之后，繼續為華夏發光發熱。

或許有人說，自從老爺子退下來之后，鄭家，將會由盛轉衰。

畢竟，鄭家的第二代，沒有一個上的了臺面的。

雖然出生在顯赫的鄭家，但是，由于第二代自身能力有限。

鄭老爺子，并沒有強行將鄭家的第二代，推上更高的領導崗位。

老爺子為革命奉獻了一輩子。

心里更是清楚，庸才上位，對于國家，對于人民，甚至對于鄭家，都不見得是一件好事。

不過，要說就此小瞧了鄭家，那就是大錯特錯。

因為，鄭家的第三代，出了一個鄭大。

昔日四九城紈绔們眼中，鄭大，就是一座難以攀登的‘高山’。

不知不覺中，鄭大在通齡人中，又一次，走到了最前列。

國家最新成立了國資委。

完全接受了陸瑾顏當時的提議。

國資委依法對中央所屬企業的國有資產履行出資人職責。

包括監管國有資產、界定產權、登記劃轉、處置資產等。

確保國有資產保值增值。

地方國資委則負責本級政府出資企業的國有資產管理。

并且建立和完善國有資產保值增值指標l系。

通過統計、稽核等方式監管企業國有資產運營情況。

制定考核標準并組織實施。

通時負責監管企業工資分配和負責人收入分配政策的制定。

與此通時，國資委成立之初，鄭大就被領導選上，調任國資委。

擔任副職的鄭大，一手主導，全面推進國有企業現代企業制度建設。

完善公司治理結構，推動國有經濟布局和結構的戰略性調整。

包括指導企業合并、股份制改造、上市等重組方案，以及主輔分離、輔業改制等工作。

可以說，鄭大在國資委的領導序列之中，手中的權柄很重。

由此也能看得出來，領導對于鄭大的信任。

不僅如此，鄭大還負責通過法定程序任免、考核所監管企業負責人。

建立符合市場經濟的選人用人機制，完善激勵約束制度。

建立符合市場經濟的選人用人機制，完善激勵約束制度。

組織監管企業上繳國有資本收益，參與制定國有資本經營預算制度，負責預決算編制和執行。

督促監管企業貫徹落實國家安全生產方針政策。

強化財務監督、風險控制和經濟責任審計，防范重大經營風險。

可以這么說，到任國資委的一年時間里。

鄭大很好地完成了本職任務。

甚至，在主導改革的過程中。

鄭大的表現，堪稱完美。

當然，這也不僅僅是鄭大的功勞。

多少個日夜。

鄭大遇到難以抉擇的問題，都會給陸一鳴打來電話。

這一點。

不管是蘇蓉蓉還是王嵐，都已經見怪不怪。

甚至于，有時侯，兩個大男人，一聊就是2、3個小時。

對此，蘇蓉蓉也好，王嵐也罷，都沒有任何的意見。

因為她們心里很清楚，她們的男人，正在推動華夏的全面改革。

資本的重組化，有利于華夏在未來很長的一段時間內。

保持全球化背景下的競爭力。