“第二，要敢于破局、敢于碰硬！”

“東山縣的問題盤根錯節，利益集團經營多年，關系網可能密不透風，牽一發而動全身。”

“新的紀委書記，必須要有迎難而上、主動向這種鐵板一塊的格局發起沖鋒的銳氣！”

“要有魄力！要有在明知山有虎、偏向虎山行的巨大壓力下，依然敢于揮出重拳、撕開鐵幕的擔當！”

他將“銳氣”、“魄力”、“擔當”這幾個詞咬得極重，仿佛要將它們鐫刻在空氣中。

他需要的是一個能打破僵局的“爆破手”，而不是一個循規蹈矩的“管理員”。

然后，是無名指。

“第三，要具備強有力的執行力、穿透力！”

“絕不能是紙上談兵的理論家，必須是能迅速將縣委決策轉化為實際行動的實戰派！”

“要能像最精銳的特種兵一樣，迅速找到對手防線的薄弱點，精準撕開突破口，有效組織、調配紀檢監察力量，實現精確打擊，務求一擊必中，形成有效震懾！”

“我們需要的是能打開局面的‘尖刀’，而不是在辦公室里寫報告的‘秀才’。”

他描繪的是一幅戰斗畫面，紀委書記就是這場反腐攻堅戰的先鋒官。

最后，是小拇指，但其所代表的意義卻絲毫不輕。

“第四，要相對超脫！最好與東山目前深層的問題關聯較少，甚至完全沒有瓜葛！”

“這樣才能輕裝上陣，少些顧慮，少些人情牽絆，能夠心無旁騖、毫無顧忌地開展工作！”

“一個身上背著本地人情債、陷在關系網里的干部，即便能力再強，也難免投鼠忌器，施展不開手腳。”

這一點，直指東山本地干部可能存在的局限性。

一個外來者，或許更能打破那種心照不宣的潛規則和默契。

四條標準，條條清晰，指向明確，勾勒出一個理想中紀委書記的完美畫像：忠誠、果敢、強悍、超脫。

這幾乎是一個“完人”的標準，在現實中難以尋覓。

關柏靜靜地聽著，眼神深邃，看不出喜怒。

直到江昭寧說完。

他才微微瞇起眼睛，像是一個老練的獵手在審視獵物留下的痕跡，緩緩地、帶著一絲洞悉一切的語氣反問道：“按照你這個標準……”

“‘相對超脫’，‘與東山關聯較少’……”

“你說的是——空降？”

“是的！”江昭寧的回答斬釘截鐵，沒有絲毫拖泥帶水。

他等的就是關柏問出這句話。

“關部長，我考慮良久，反復對比權衡了縣內、市內可能的人選……最終得出的結論就是，必須空降！”

“這是基于能力匹配度、忠誠可靠性、以及應對當前復雜緊迫局面所能展現的最大戰斗力爆發點……等多方面因素綜合判斷的結果！”

他深吸一口氣，目光更加灼熱：“還有！我們必須與時間競賽！”

“東山的情況，就像一間堆滿了干燥柴草的屋子，火星已經出現，我們不能等它燎原！”

“我們必須搶在局勢徹底失控之前，搶在對手做好充分防備、甚至反撲之前，把最關鍵的人放到最關鍵的位置上！”

“空降，并且是平調最好！”

“平調？”關柏的眉頭不易察覺地動了一下，這個細節被江昭寧敏銳地捕捉到了。

他知道，關柏抓住了問題的關鍵節點。

“說說？為什么是平調？”關柏的聲音依舊平穩，但其中的探究意味更濃了。

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