“部長您這個提議真是考慮周到！”關海立即領會了精神，語氣鄭重的表態道，“我們確實應該在年輕干部的培養上更加大膽一些。

多給他們提供開闊眼界、增長才干的機會，國際合作領域尤其需要具備全球視野的新生力量

您放心，我一定盡全力把握標準，保證不落下任何一個有潛力的年輕干部。”

他邊說邊在隨身攜帶的筆記本上快速記錄著要點。

同時大腦飛速運轉，思考著如何將部長的指示落到實處。

旁邊另一位分管人事的局長也微微側身，適時接話道：“部長這是給我們干部工作指明了新方向啊，不能總讓年輕人在家里埋頭搞業務。

得多給他們提供平臺和機會，在實踐中增長才干。

我們局一定配合好合作辦，把好人員的政治關和素質關。”

趙蒙生微微頷首，目光掃過在場的幾位司局領導：“那這件事就這么定了，選人要重實績、看潛力，不要拘泥于資歷。

各單位的推薦名單，關主任牽頭匯總后，按程序報批。”

他略作停頓，又補充道：“出去不是旅游觀光，是要帶著問題去學、帶著思考去看。

回來后，這次出去的每個年輕干部都要提交學習報告，把所見所聞轉化為推動工作的具體思路。”

“明白！”其他幾位局司領導紛紛點頭稱是，氣氛融洽。

一個培養新人的重要共識就在這散步途中自然而然地達成了。a