“部長您這個提議真是考慮周到!”關海立即領會了精神,語氣鄭重的表態道,“我們確實應該在年輕干部的培養上更加大膽一些。
多給他們提供開闊眼界、增長才干的機會,國際合作領域尤其需要具備全球視野的新生力量
您放心,我一定盡全力把握標準,保證不落下任何一個有潛力的年輕干部。”
他邊說邊在隨身攜帶的筆記本上快速記錄著要點。
同時大腦飛速運轉,思考著如何將部長的指示落到實處。
旁邊另一位分管人事的局長也微微側身,適時接話道:“部長這是給我們干部工作指明了新方向啊,不能總讓年輕人在家里埋頭搞業務。
得多給他們提供平臺和機會,在實踐中增長才干。
我們局一定配合好合作辦,把好人員的政治關和素質關。”
趙蒙生微微頷首,目光掃過在場的幾位司局領導:“那這件事就這么定了,選人要重實績、看潛力,不要拘泥于資歷。
各單位的推薦名單,關主任牽頭匯總后,按程序報批。”
他略作停頓,又補充道:“出去不是旅游觀光,是要帶著問題去學、帶著思考去看。
回來后,這次出去的每個年輕干部都要提交學習報告,把所見所聞轉化為推動工作的具體思路。”
“明白!”其他幾位局司領導紛紛點頭稱是,氣氛融洽。
一個培養新人的重要共識就在這散步途中自然而然地達成了。a