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蔡志遠帶著付晨來到三樓，找了個偏僻的房間，看看四下無人之后，順手鎖上了門。

付晨有些詫異：“怎么了，怎么緊張兮兮的。”

他感覺之前在討論的時候，蔡志遠就有些不高興，但卻不明白蔡志遠為什么不高興。

蔡志遠在沙發上坐下，有些無奈地說道：“付晨，你現在是我們這個社區實質上的組織者和領導者。

“所以你說話之前，能不能多想一想。

“就一點政治意識都沒有嗎？

“你該不會以為，每次只要把大家喊到一起，讓每個人都自由發，你做一下記錄，大家投票表決，然后問題就解決了？你作為組織者和領導者的工作就完成了？”

付晨微微皺眉：“難道不是嗎？

“我們社區里有12個人，本來就需要同舟共濟，當然要盡可能照顧到每個人的意見。

“我就算是組織者，也不能搞一堂吧？

“我不想那么干，再說，我也沒那個能力。”

蔡志遠似乎有種雞同鴨講的無奈，他有些煩躁地想了想，然后說道：“好吧，我之前沒跟你說過這些，是因為我覺得你應該具備這樣最基本的政治素質，就像1+1=2一樣，是不自明的常識。

“但現在我越來越意識到，很多人是沒有這種常識的。

“好，我們先不扯那么遠，回到今天的問題。

“我為什么要求必須是年輕的男醫生？壓根不是因為身體素質的原因，那只是說給別人聽的借口。

“真實的原因是，年長的男醫生，會不利于社區的穩定。”

付晨有些震驚，這話對他來說有些天方夜譚了：“年長的男醫生不利于社區的穩定？這話是從何說起？”

蔡志遠嘆了口氣：“聽好，付晨，下面這些話，我只會跟你說一次。

“你能理解就理解，不能理解，那就多想幾遍。

“如果你不認同，當然也可以，但你一定要想清楚，我們每個人的一個微小的行為，都可能讓這個社區發生翻天覆地的變化。

“我先問你，按照社區的規則，任何議案，注意，是任何議案，只要超過7票就會通過并執行。

“社區可以看成是一個小社會，那么它最穩定、最安全的架構是什么樣的？”

付晨想了想：“當然是12個人擰成一股繩，群策群力，勁往一處使。”

蔡志遠反問道：“那可能嗎？

“我們12個人是蜂群嗎？難道彼此之間沒有利益沖突、沒有觀念差異嗎？

“如果兩人之間出現矛盾怎么辦？你可能會說，調停。如果調停無效怎么辦？就束手無策開擺嗎？

“任何體系的穩定性，不能在順境時考慮，只能在逆境時考慮。

“因為順境的時候，大家都是你好我好，一團和氣，像過家家一樣簡單地管理一下就可以了。

“但逆境的時候，所有的矛盾都會爆發出來。

“為了保住底線，我們必須建立一個在所有人都反對所有人的極端惡劣情況下，仍舊能盡可能維持穩定的管理系統。

“如果你讓12個人擁有十二等分的話語權，那么最后的結果就是沒人能做成任何事情。

“這就好像你開公司，必須得有一個人成為大股東，掌握絕對的投票權。如果你把權力等分，那么這家公司就一定會破產，沒有任何意外。”

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