秦雨眼底掠過一絲預料之中的光芒。她端起水杯抿了一小口，笑意更濃了些：

“所以我動用了一些私人關系，特地從硅谷給您請到一位極其出色的職業經理。高俊，斯坦福的ba，畢業后就在雅虎的核心搜索團隊，足足干了五年，能力擔當都沒得說。最難得是他那份心思，一直惦記著回來，想在國內互聯網領域真正做點事情。”

她直視張之平，語氣帶著一種不容置疑的、近乎安排的味道：

“我已經談妥，他下個月就能辭去硅谷工作回來。”

“我的想法是，由他出任星火科技首席執行官，也就是

ceo。”

“所有日常運營和管理工作交給他負責。而你，張董，”秦雨笑容加深，“就能徹底解脫，專心做你最擅長的事——把握公司未來的戰略方向。你看，這樣是不是完美？”

秦雨推薦的那位“海歸精英”準時抵達。

陳大衛，英文名david

chen，三十五歲，有十多年華爾街和硅谷經歷的華裔背景。他的履歷相當亮眼——常青藤名校ba，前硅谷科技公司市場部中層，足以引起國內公司注意。

他帶著最新的管理理念，一口夾雜大量英文的流利普通話，如救世主般空降到了在他看來充滿“鄉土氣息”的星火科技。

當張之平親自開著他那輛半舊桑塔納從機場把人接到公司時，陳大衛一下車就被眼前的景象震住了。

這就是高盛投了五百萬美元的公司？

樓下是喧鬧嘈雜、煙霧繚繞的網吧。樓上就是所謂的“總部”。公司董事長是個穿中山裝、氣質樸實的老頭。技術總監居然是個還沒大學畢業、神色清冷的年輕女孩。核心研發團隊是十幾個擠在開放式辦公區里、頭發凌亂、桌上堆滿泡面桶的程序員——陳大衛眼中的“網癮少年”。

他骨子里的精英優越感和潔癖，讓他瞬間對這個“草臺班子”充滿了輕蔑。