第410章領導都是心理學大師

戀愛腦的少女總是很好哄的，只要摟著她說說話，親一親她的額頭。

只要不是原則性的錯誤，基本都能原諒你。

再說，魚擺擺本來也就沒有責怪過陳著，再大的委屈見一面就什么都好了。

第二天周一，陳著又開始了正常大學生的生活。

早上和室友在食堂吃個早餐，盡管是億萬負翁了，但他外表根本看不出來，安安靜靜的排隊買包子。

可能這種體制內出來的人，身上保護色就是“虛偽的謙遜”。

上午的前兩節課結束，陳著對劉麒鳴說道：“我后面兩節不上了，有什么事你幫我應付一下。”

“能有什么事啊？”

大劉滿不在乎的說道：“下面兩節課是老邵的，他就差把閨女嫁給你了，你放心大膽的逃課去吧，但是別忘記今晚學生會的會議啊。”

“邵老師生的是兒子，陳著要想叫人家岳父，得去泰國變性一下”

徐木伸個腦袋過來糾正，但也岔開了劉麒鳴的叮囑。

“說反了吧。”

余豫也在旁邊插嘴：“我們老六這條件還要去變性？說一句自己是男同，不知道多少撅起來的屁股和滑落的肥皂。”

“哈哈哈~”

唐俊財在旁邊偷笑，他現在也逐漸摸清陳著的脾氣了。

你堂堂正正的提要求，陳著大概率會答應，這人心胸比較寬闊，不怎么計較和在意一些小細節。

但是如果拐著彎的算計，在他那里絕對討不了好，因為那點心機會被輕松看穿了。

有了這樣的認識，一個年過完回來，唐俊財反而知道怎么相處了。

坦坦蕩蕩，有事說事，沒事也能開開玩笑，兩人之間逐漸恢復到正常的室友關系。

寢室里唯一一個不怎么搭理陳著的就是褚元偉。

大家都在說說笑笑，只有他一個人正襟危坐盯著前方的黑板。

當然這也不是針對陳著，宿舍里他幾乎誰都不搭理。

曾經尖子生的驕傲在頂尖學府里被打破了以后，既沒有康良松的那種家庭條件和視野，把國外藤校作為人生的另一種選擇。

又沒有陳著的手腕和閱歷，另辟蹊徑在創業這條賽道越走越高。

看似每天不厭其煩的泡在圖書館里，實際上是短暫迷失了人生方向，因為除了看書，他也不知道在學校里做什么了。

什么時候能夠重拾信心呢？

也許要等到考研成功吧。

但如果因為私心太重，比如過太過嫉妒陳著，分散了太多注意力考研失敗的話，可能這一生就會在迷惘中蹉跎。

雖然褚元偉才剛剛大一下學期，但是陳著已經用他過往的閱歷，對他的未來做出一個大致判斷了。

并且如果不出現什么意外，類似穿越或者重生，這很可能就是真實軌跡。

……

陳著離開教室后，踩著被新葉頂落的舊葉，心情愉悅的來到科技谷辦公室。

所有員工都在，因為今天對“中大學習網”這個項目來說，可謂是一個重要的日子。

根據年前的計劃和安排，“學習網”年后要向外省擴張了。

陳著沒有另聘銷售，而是在第二批客服里，就是姚藍、向清、呂凡、封卓林、霍巧玲，毛欣桐他們當中挑選。

“學習網”不是一般的實體產品，不需要太多的線下銷售技巧，更需熟悉網站的運營模式，這些客服恰恰就是最合適的人選。

另外，這次外派秉持著幾個原則。

一是“盡可能的自愿原則”，畢竟離家去外省，主觀上最好不要有太強烈抗拒。

這點上大家都沒什么異議。

一是出差有補貼，二是陳總明確說過，外省的分公司成立后，分公司經理就會從這些人當中挑選一個。

這是個非常有誘惑的提議，除了在公司地位的提高，收入也會翻好幾倍。

二是“保證總部正常運轉原則”，一下子走了這么多人，總部的客服工作又不能落下，所以只能繼續招人了。

新員工什么都不懂，需要培訓后才能入職，當然不能僅依靠張廣峰這個培訓部部長了。

所以陳著把呂凡留了下來。

呂凡三十多歲，話不多屬于兢兢業業“老黃牛”那種類型，以前在國企被裁掉后，還是通過老陳介紹進溯回的。

這類人的服從性比較高，但是開拓性就少了一點，留在總部給張廣峰當副手正合適。

三是“練兵原則”。

這個世界除了少部分的天才，大部分人都需要一點點的磨礪。

這次外派既是開疆拓土，也存在鍛煉員工的目的，如果這次分公司能順利開張并且盈利，這個團隊里的所有人都會積累到經驗。

以后第二個、第三個……分公司開業，他們就是合格的經理候選人。

四是“平衡性原則”。

陳著是當了很久的領導，他深知任何團隊或者小圈子相處久了，一定會產生矛盾。

所以，外派員工必須是單數。

單數的話，當意見產生分歧的時候，永遠會有32的效果。

所以一般政府黨委都是單數，不管是7還是9，每逢舉手表決的時候，都不可能陷入拉鋸戰。

姚藍、向清、封卓林、霍巧玲，毛欣桐加起來正好是五個人。

五是“內奸原則”。

這五個人出差，毛欣桐是財務。

這源于蔣馥來了以后，她以缺少人手為理由，讓年輕的毛欣桐過來幫幫忙。

這當然是陳著的意思。

別看只幫了半個月的時間，但因為其他人都沒有財務經歷，所以這個“管賬”的差事理所當然落到毛欣桐頭上，并且沒有人有異議。

實際上整個公司只有蔣馥知道，毛欣桐是陳著二姐。

毛二姐管著賬，這個團隊所有人的行動都將在陳著的眼皮底子進行。

……

溯回擴張的第一座城市，就是隔壁的省會長沙。

粵東和湘南是一衣帶水的兩個省份，之前做過一個統計，每10個廣州常駐居民，就有2個湘南籍。

中大學習網在廣州偌大的名聲，所以趁熱打鐵“進攻”長沙是最好的選擇。

并且姚藍還是長沙本地人，陳著就任命她為本次團隊的負責人。

在離開前，陳著特意把姚藍叫到辦公室，先進行一番勉勵。

這種勉勵都是有“格式”的，每當掛職干部到了區縣，當地組織部領導都會先進行談話，希望這些“空降兵”端正思想，踏踏實實在崗位上做出實際貢獻。

這些沒有什么營養，但是又不得不說的套話講完，陳著才語氣一緩，換上了往日的平和語氣。

“其實這次掛帥出征，正常來說是由宋晴負責，但宋晴手里有其他工作。”

陳著關起門，壓低聲音說道：“不過也應該輪到張廣峰了。”

姚藍點點頭。

宋晴是大老板最信任的左膀右臂之一，如果她領頭的話，確實實至名歸。

其次就是張部長了。

姚藍這些人理論上都是張廣峰的下屬，因為他們的入職培訓就是張廣峰一一語教出來的，叫一聲“張老師”都不為過。

如果是張廣峰的話，也沒有人會反對。

“但是我更看好你，覺得姚老師的能力和素質足夠獨當一面。”

陳著笑呵呵的說道：“當然你不要有心理負擔，廣峰那邊我來做工作，但是拓展長沙業務的事，就拜托姚老師了。”

姚藍入職前是一名代課老師，但教書十年都沒辦法正式入編。