吃完午飯以后，陳著又等了一會，把俞弦蒸好的葉兒粑帶回家。

她還做了挺多的，其中既有給陳著父母，也有給關教授，當然還有吳妤的份。

陳著對這些甜糯的小吃興趣不是很大，當然也可能他的身體年齡還比較小的原因。

有研究表示，人的年紀越大，對甜食的喜好程度越深。

陳培松和毛曉琴下班后，看到冰箱里的葉兒粑，瞬間明白這是從哪里來的。

他們欣然收下，第二天讓陳著從家里帶一些河源的釀豆腐給俞弦和奶奶。

這不僅是一種禮尚往來的禮貌，更像是同意兩個孩子正常交往的友好信號。

時間一天天的推進，距離2008年的春節已經越來越近了。

因為陳培松和毛曉琴工作的特殊性，陳著他們家春節安排一直都比較“隨緣”。

隨緣的意思不是隨意，實在是沒辦法提前做計劃。

毛曉琴還好一點，醫院都會有值班安排，很少碰到需要召回所有休假醫生的大事件。

但是老陳那邊不行，他這種一線的基層領導，越是這種重要節假日，越是需要領導親自值班，確保人民群眾度過一個祥和美滿的春節。

以前的陳著很不理解，怎么大年初一父親還要去辦公室。

后來陳著也成為領導以后，很快就明白了其中的奧妙。

第一個就是安撫下屬。

想想那些股級科級的下屬，平時被當牛做馬使喚了一整年，也該讓他們休息一下了。

這樣第二年再指揮的時候，領導心里不會有什么愧疚心理。

第二就是利于統籌。

我們不管什么時候都是以“穩”為主，尤其春節這種節日，否則寓意和影響非常不好。

領導親自值班，一旦遇到突發情況，他們的身份可以快速調動一些資源去解決問題。

第三也是最重要的一點，上級早有文件要求，切實落實領導帶班和干部值班制度。

尤其是特殊時期，這一條貫徹非常徹底。

在2019年到2022年這段日子的春節，陳著值班時經常接到上級的“抽查”。

就是突然往你辦公室的座機打電話。

第一個沒接，可能是有事。

第二個沒接，也許是沒聽到。

第三個沒接，幾乎能確定你沒在辦公室。

如果沒有合理的解釋或者過硬的關系，妥妥的大范圍通報批評。

在直屬領導的任期內，基本可以宣告后續提拔或者升職和你沒關系了。

即便2008年沒什么大事，檢查制度也沒那么嚴格，陳培松初一上午也要回辦公室溜達一圈。

幸好毛醫生年前會擠出些時間，拉上陳著去買年貨。

除了福字貼和對聯以外，還有開心果、徐福記酥糖、金桔盆栽等等。

陳著自打有記憶開始，總覺得每次過完年，沙發底下都藏有桔子樹的黃色枯葉……

可能陳著的期末考試成績還不錯，買年貨時毛太后都沒有詢問專業課的學習，她難得關心下公司的發展。

陳著也是老老實實的匯報，因為“家教”這個行業特殊性，在廣州過年的員工都被要求回來加班。

當然加班費也很可觀，各種提成翻了三倍。

比如說原來發展一個新會員有39元的提成，現在直接變成了117元。

春節這一個月下來兩三萬都是很正常的收入，大家瞬間沒了怨，并且做起來還很有干勁。

陳著這是為了保證學習網的正常運營，維護好來之不易的良好口碑，選擇和員工一起分享這款蛋糕。

毛曉琴始終沒有打聽關于宋時微或者她家的任何情況。

毛醫生是個很有原則和底線的婆婆，既然兒子選擇了俞弦，她就不會再心心念念“前兒媳婦”了。

實際上陳著也快兩周沒有見過sweet姐了。

她開始被陸教授禁足，后來又去了珠海走親戚，兩人都只能通過qq保持聯系。

日子就這樣不緊不慢的過著，稀松尋常但又有種平靜的充實感，轉眼除夕已至。

陳著重生后的第一個春節。

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(本章完)_c