“這是他們請咱過來的，到時候咱們一定不能松口，這兩年鳥市在茶素的分紅那么多，現在輪不到咱補貼他們。”

汽車行駛在城市的街道中，汽車里張凡和歐陽交談著大方向。

兩人現在的默契已經不用細談了，大概什么路數提前說好，有時候路數都不用說，看看對方眼睛就明白了。

真的，這玩意也就兩人沒犯罪，要是犯罪串供真是一把好手。

看著鳥市的街道，張凡莫名的想念茶素這個小城市。

茶素主城區是有點堵，但出了主城區，八車道的開發區，高新區要多少舒服有多舒服。

可這地方，有時候也奇怪，西北的城市人口不多，比如鳥市四百來萬，可遇上高峰期，堵得水泄不通的。

真的感覺像是老頭前列腺造反了一樣，進一點出一點的，滴滴答答的讓人看著都難受。

交警著急的拿著勺子吹來吹去，也是無濟于事。遇上二把刀的司機再開個手動擋，更是焦頭爛額了。

歐陽的紅牌空小號，在這個時候也沒啥用，堵在中間，也不能飛過去。

不過今天，張凡和歐陽一點都不著急，甚至覺得再多堵一會也是挺好的。

因為，經過茶素醫院的幫助后，這邊的流感也回落了。

鳥市這邊就在今天召見張凡和歐陽。

不過事先已經有領導給張凡提前說過了，想讓茶素醫院在鳥市建立一個分院。

分院其實好建設，問題是人員待遇怎么辦。

主要是鳥市這邊也實在沒有面子了，一波小流感，打的鳥市頭都抬不起來了。

其實，這就是因果主導下的產物。

醫院說是差額補助，但獎金這玩意是自己賺的。

平日里的時候，大家工資都一樣，但獎金不一樣，所以感染科之類的科室，越是沒獎金越是沒有人，平常日子看不出來，一到關鍵時刻，沒人了！

這一點張凡做的就略微好一點。

在茶素醫院，不管醫院科室盈利的多寡，張凡從來沒有劫難過人家的科室主任和科室醫生。

但是在尋找既能保持醫生努力的前提下，又不會出現讓醫生為了錢而治療的這個點，是相當難的。

比如感染科，天下太平的時候，這個科室門可羅雀。一層的科室里，病號兩三個，甚至都沒有值班醫護的人數多。

有時候呼吸科的都會來感染科大咧咧的借病房，弄的感染科主任一肚子說不出來的生氣。

可，這個科室就能給取消了？

難道就不給他們發獎金了？

可如果按照人家加班都干不完的科室一樣發獎金，這又出現問題了。

說實話，剛進這個行當的時候，這個行當給張凡的感覺就是，什么都是談錢的。

開藥，上級醫生會說，“不要開青霉素，開頭孢。”

下了手術室，上級醫生會說：“晚上跟我去吃飯，完事對這個患者關心一點。”

所以，那個時候，張凡就明白，普通人最好不要期待什么醫療商業化，一旦人命都能成為買賣以后，這玩意就會出現價格，一旦出現價格，誰都攔不住有些高人的擦搶走炮。

早年間也不知道是哪個大爺就說過，殺頭生意有人做，虧本生意無人做。

而茶素醫院現行的制度就是，實驗室和高新區補貼臨床。

比如皮膚科的古麗，皮膚科這地方就是一個一本萬利的科室。早些年很多公立醫院的皮膚科都是被承包的，進門不管你是濕疹也好，扁平疣也罷，先來一套過敏源測定。

說實話，這個玩意用處不大，一拉清單，最后發現什么都過敏！

現在因為實驗室的補貼，張凡砍掉了幾乎一切帶著回扣的臨床檢查和臨床藥劑。

但有強大的實驗室，有強大的高新區制藥企業，現在都不用張凡出門去討食了。

早些時候，張凡還時不時的出門去國外飛刀一兩次，現在國外一般的價碼根本就請不動張凡。

這就是市場化！

因為了強大輸血能力，比如茶素的感染科，獎金和大家差不多，或許還是比較少的一波。

但補助高，而且是補助最齊全的科室，比如營養補助，一個月三千，這個補助，只有感染科和急診中心有。

很多人覺得不公平，張凡也不著急，笑著說，不公平，的確不公平，但你要是愿意去，我也可以給你發！

但，鳥市的三甲醫院就不行了，養不起啊。

真心養不起啊。

所以，不知道哪個高人給鳥市出了主意。

讓茶素張黑子來！

大紅旗緩緩的停在了大廳的門前，周圍的人看到大秘小跑著去開門。

好些來這邊辦事的人都驚詫了，這是上級領導來了嗎？

可上級領導來，大秘迎接就說不過去了。

可不是上級領導來，這車牌，這大秘的表情，明顯感覺就是大領導啊。

怪事哦！

“歐院、張書籍，路上辛苦了，領導今天早上所有的安排都推掉了，有個重要的會議都推了，就等二位領導了。”

“嗨，在這里我哪能是領導啊，周主任親自下來，弄的我都怪不好意思的。”

歐陽倒是微笑著沒說話，張凡說的是客氣，但動作上一點都不客氣。

“這次鳥市的流感，茶素醫院立了大功，我這是真心尊重二位。請，領導已經泡好茶了。”