有了這個階級制，對于萬寶樓來說有兩大好處，一，不管是誰，只要想修煉至尊殿內的武學，就得從郡級往上爬，保證人才培養的絕對公平。

第二，因為各級設置完善，萬寶樓可以接觸到任何一個地方的人才，不會出現人才流失現象。

淘汰制，正如其名，優勝劣汰，進入萬寶樓人才培養體系的人雖然不缺資源，但壓力也極大，因為萬寶樓不培養沒用的人。

在這里，他們每年最少要進行三次考核，各項考核過了，直接被送入上一級培養基地培養，修煉更強大的武學和功法。

對于那些考核不過的，留基地繼續修行，但如果一年三次考核都無法通過考核，考核者會給于丙級，如果連續兩年都是丙級，將被淘汰出局。

比較人性化的一點是，這些被淘汰出來的人不會被萬寶樓拋棄，他們會在萬寶樓各個分樓任職。

不過，因為實力不夠，這些人很多時候都是到低一級或者低兩級的分樓任職。

所以，趙萱只說了好處，但沒說壞處，如果自身天賦不夠，即便進了萬寶樓的培養體系里也學不了高深功法和武技，還可能被淘汰出來。

舉薦制，說的是所有進入萬寶樓人才培養體系的人都是萬寶樓內部人員選拔舉薦進來的，不要不知底細的人。

而且，不同級別分樓有不同的舉薦名額，按他當時的意思，天元城這種小地方的萬寶樓是沒名額的。

如今趙萱要舉薦他進入至尊殿，這事如果光看地域有些反常，可一想到趙萱身份可能不簡單，這事又能理解了。

至于連坐制，這主要是為了防止腐敗，有人收好處讓不達標的人晉級，這種事情一經發現，一人犯錯，分級所有任職人員全部廢掉修為，逐出萬寶樓，永不錄用。_c