甚至有可能，為了消除余天成在愉悅科技的影響，從而將整個公司大清洗，把余天成之前用的老臣們清除干凈，改變他的合作方式，從而滿足自己的權力欲望。

這完全就是因為人的本性在作怪。

這個新的代理人不會在乎公司未來的發展如何的，他只在乎，這個公司里的人，聽不聽他的話，能不能按照他預想的方式去搞。

他只要，我能坐在董事長的位置上，頤指氣使就好了。

至于那些被他清洗掉的公司高層，你死不死，關我什么事？

至于那些自己構建出來的項目，最后能不能成功，關我什么事？

我只要我做出表面業績就好了。

財務報表上，是一個日日增收，欣欣向榮的數據就可以了。

如果愉悅科技內各個派系的實力都差不太多，那么就會出現互相撕扯的情況。

為了各自的利益，幾個部門團結起來，架空新的代理人。

你不用我的人，我也不用你的人，你今天清理我的人，明天我就反過來把你的人也趕跑。

當然，最后的結果，都是整個公司的實力不斷被削弱。

苦的，都是底層員工。

要么拼命加班賺點辛苦生活費，還要時刻擔心著被裁員的危險。

公司為了上市業績，也會降本增效，繼續內卷。

各部門互相推諉，今天你打我一個貪污，明天我抓你一個把柄。

但是這些問題，在余天成年輕，有創新力，對公司掌控極其到位的情況下，是不可能存在的。

所以，余天成的提議，讓李福真特別激動。

“三十年的合作，我當然期待，不過去內地建廠，這個我必須向會長匯報，得會長同意。”

李福真壓著心頭的激動，先提出要給會長匯報，也算是給自己留了個思考的時間。_c