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      第295章 審計又有了新的發現

      地委組織部部長于偉正知道,組織部門推薦的廖自文和馬軍兩個干部地委書記鐘毅并不滿意,就靜靜地等待著鐘毅推薦一個人選。

      鐘毅態度溫順,語氣卻斬釘截鐵不容商量:縣委常委、副縣長孫友福同志是從平安縣交通局提拔成副科級干部之后,從鄉鎮、工業園區、外經委又到城關鎮擔任書記,符合“四化”干部的標準,我建議平安縣縣長就由孫友福同志接任吧。

      對于這位年輕的副縣長孫友福,于偉正的印象深刻,作為組織部長,也有著過人之處,那就是見過的干部只要想記都能記得下來。雖然孫友福是徹徹底底的基層干部,和地區層面的交往僅僅只是工作上的交往,工作上的交往換句話說就是沒有交往,但于偉正還是記下了這個長相儒雅、彬彬有禮、待人真誠的小伙。于偉正收起了桌子上的資料,就說道:友福同志如果擔任了縣長,就是全地區最年輕的正處級干部了。這說明在地委的領導下,咱們在“四化干部”的培養方面,又有了實實在在的成績啊。

      千穿萬穿馬屁不穿,但鐘毅還是保持了應有的警惕,笑著道:偉正啊,年輕干部成長得快,其實有利有弊,我是在對友福同志充分了解的基礎上慎重作出的決定。但是信任不能代替監督,你們組織部門還是要加強對年輕干部的引導教育,不能提拔了就不管了。組織部還要管干部隊伍的思想建設管精神建設,從孫茂豐和陳東富的事情上可以清晰地看出,這兩位干部是思想上精神上出了問題。

      鐘毅的眉毛濃密而突出,從面相上講,眉毛濃密的人,一般都精力旺盛,且內在的控制欲比較強。在干部人事工作上鐘毅向來是比較果斷的,比如李顯平去曹河,李學武去臨平都是頂住了壓力說換就換。這次在平安縣縣長的人選上,也沒有拖泥帶水。

      省農業廳的見面會時間不長,齊永林能夠親自出席,農業廳的人已經覺得是高標準的接待了,見面會結束之后,齊永林客氣了幾句,就讓分管農業的候成功副專員將幾人帶到了招待所略作休息,晚上的時候,齊永林將親自在地區招待所為幾位領導接風洗塵。

      省廳的領導吃了飯就從省城出發,在車上睡著午覺,三點鐘到了地委大院開見面會,布置任務、安排工作,四點鐘就去招待所辦理入住,六點鐘的時候地區或者行署的領導就在招待所辦理招待。

      齊永林回到了辦公室,秘書小宋就走了進來,拿著一本《中華人民共和國刑法》雙手遞了過來。

      齊永林接過來之后,就隨手翻了翻,說道:請牧為專員過來一趟。

      齊永林對著目錄,很快就找到了第185條第3款規定,向國家工作人員行賄或者接受賄賂的,處三年以下有期徒刑或者拘役。隨手又拿起了之前找到的《關于懲治貪污賄賂罪的補充規定》對犯行賄罪的,處五年以下有期徒刑或者拘役;因行賄謀取不正當利益,情節嚴重的,或者使國家利益、集體利益遭受重大損失的,處五年以上有期徒刑;情節特別嚴重的,處無期徒刑,并處沒收財產。

      齊永林越看心情越沉重,不時地搖了搖頭,心里暗道:看來法律是離不開的工具書啊,很有必要在行署理論學習的時候,好好學點法律法規,不然有時候自己咋死的都不知道啊。拿起了桌子上的鋼筆,就在謀取不正當利益這個地方圈了起來。

      正看得認真,就聽到了敲門,齊永林應了一聲,鄧牧為就推門而入,此刻的齊永林,心里已經有了打算,地區各部門各國有企業都是副縣級的崗位,只要是鄧牧為有意,鄧牧為的閨女女婿都可以考慮。

      齊永林看鄧牧為進了門,十分熱情地道:牧為專員,沙發上坐。隨手也就將兩本材料扣上了。

      齊永林端著杯子走了過來,笑著道:剛剛看了些法律,很有感觸啊,我看咱們班子里開會,要先學學法,依法行政依法執政,領導干部要先學法懂法。

      鄧牧為齊永林探討起了法律來,聊了十多分鐘,齊永林就很是關心地說道,牧為啊,這次你把縣委書記辭了,以后每天就在這地委大院了,回縣城的時間就少了,聽說你的閨女都在鄉鎮擔任基層領導,家里有沒有困難需要組織解決的啊!

      鄧牧為笑著道:永林專員啊,困難,困難誰都有啊,但是就不麻煩組織了。

      哎,牧為,這就是你的不是了,你為組織做了貢獻,組織肯定要解決干部的后顧之憂。

      鄧牧為笑著道:我的困難組織解決不了啊,我那個小外孫女,她不讓我這當姥爺的抱,不過我心里很平衡,因為爺爺她也不讓抱。

      齊永林一時有些尷尬,不讓抱,不讓抱你就把孩子的父母也解決到地區嘛,行署辦、地區工業園籌備組、財政局和人事局擔任個副職都可以,輕松些也可以選擇到企業或者群團組織嘛。

      鄧牧為馬上警覺地意識到,齊永林這是在給自己拋橄欖枝,無論出于何種目的,主要領導能夠愿意為自己考慮,也是增進班子團結的信號。但如果自己來地區,就把孩子帶來地區,這反倒與自己來地區的初衷不相符。

      鄧牧為道:費心了費心了,先謝謝永林專員,孩子們在基層的工作都剛剛起步,還沒有為群眾辦幾件像樣的實事,還是讓他們憑本事在基層歷練歷練,以后如果干出了成績,組織自然會考慮他們的。

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