“老周，員工加班沒問題，但加班時間一定要記錄好，加班費我們紅星是一分都不能少給他們。”

“噢噢，好的陳總。”

周博士還納悶，自己剛心想著讓手底下員工加個班，這邊陳總就直接說不能少加班費，他會讀心術嗎？

陳塵哪里會什么讀心術，對于凝聚人心，還有感染力什么的，他基本上是不太懂，還是那句話，給員工足夠的報酬就行。

能讓公司員工都死心塌地干活，就得發錢！

所以陳塵在獎金這方面是絕不吝嗇的。

自己沒穿越前，給公司當牛做馬的加班趕工期，趕項目，工資一算三千五。

至于加班費？壓根想都不要想，離職的時候還直接把獎金什么的給自己全部扣下，這樣的公司誰不罵他八輩祖宗。

既然這一世當了老板，還是一個大型集團的老板，那對員工肯定不能吝嗇，加班就必須要有加班費！

“沈柔，你記一下，今后公司除非特別要緊的項目，否則堅決不讓員工加班。”

“還有星耀os那邊的幾個人，告訴他們，自愿加班也不行，我們的自研系統項目不是一朝一夕就能成功的，告訴趙志杰，再發現他手底下的人加班我就扣他獎金！”

“好的陳總，記下來了。”

“陳總，那我呢？我這隨時待命算不算加班。”

沈柔笑著和陳塵開了個玩笑。

“哈哈，你不算，這就是你的工作內容，還有你的獎金已經把這些都包含了。”

說完幾人都笑了起來。

陳塵心里想著，自己不是裴總，要是有裴總那個虧錢的系統，早就把公司員工的待遇翻一翻了。

996是福報，這句話雖然是杰克馬說出來的，但其實最先實行996的還真不是他。

雷俊在一次采訪中說過，自己的早期的員工都是“自愿”996的。

嗯，確實自愿，都發全體郵件號召了，員工當然只能“自愿”嘍。

其實這次對于大米3的測試，不光光是紅星一家進行測試，像華威、莓族還有ov，都在緊鑼密鼓的進行測試。

除了莓族的黃彰目的不明，陳塵早就知道英偉達tegra4有問題以外，其他幾家都是抱著測試tegra4這個處理器到底怎么樣的目的去做的測試。

如果性能和功耗可以，那自家的手機就又多了一個選擇。

更何況tegra4比驍龍800便宜，紙面性能又比聯發科強。

由于這次大米3是現貨發售，很快首批的機器就送到了很多的用戶手里。

一些拆箱視頻和評測視頻也在各個手機博主的手里發布出來。

現在這些機圈博主，最火的一個大家可能沒法排名，但要是說頭幾名，那肯定是一條老魚和機圈一哥還有一個叫大白說機的新博主。

原本還有一個叫老張說機的博主，不知道是不是騙吃騙喝吃撐了還是怎么地，基本已經銷聲匿跡。

“大家好，我是郝洋，今天我給大家談談我對大米3代的一些看法。”

“首先就是這部手機的外觀，絕對的輕薄，大米一改之前的設計，整機充滿了濃烈的商務氣息。”

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