這話更讓支鵬一頭霧水，公司在非洲沒有業務啊，去非洲負責什么。

“就是讓我去開拓非洲市場，公司準備向海外進軍，我要負責去非洲打前站。”

“嗨，你早說啊，嚇我一跳，我還以為要把你裁掉呢。”

“去非洲不得給你升職加薪啊，給我說說加了多少，不行我也和路經理申請一下。”

和劉奇一樣，支鵬也是同一批被紅星招進來的員工，倆人由于年紀相仿，又在一個部門，再加上都喜歡沒事擼啊擼，很快就成為了無話不談的好朋友。

和劉奇不同的是，支鵬的父親在他高中的時候就因為胃癌動過一次手術，全靠姐姐和老媽才供他念完大學。

對于錢和薪資，支鵬是更加看重的。

“工資翻倍，加上亂七八糟的補貼，路經理說到手大概25萬左右。”

“25萬？！”

“這么多？”

畢業兩年半就能拿到這么高的薪資，支鵬擱以前是想都不敢想。

不就是去非洲，不就是苦點累點嗎，對于農村出生的支鵬來說，這算啥。

自己又不是什么名牌大學畢業的，一年能拿25萬按照目前來說，起碼還要好多年的時間，現在只需要去公司開拓非洲市場就有這么高的工資拿，支鵬恨不得立馬就拉著劉奇去找路衛兵。

“你先別激動，這錢也不是這么好拿的，現在公司對非洲市場兩眼一抹黑，都需要我們去調研，去開發，雖然去的都是非洲比較發達的城市，但非洲那邊你知道，還是有一定危險的。”

“對了，路經理還說非洲業務部以后升職優先考慮第一批的人員，我還在考慮要不要去。”

支鵬激動地連麻花都不吃了，拉著劉奇就要起來，“這還考慮擱der，咱們一起去找路經理申請。”

“咱們兄弟倆一起去，打下非洲的市場。”

路衛兵也沒想到，自己只是先期找了幾個員工進行談話，詢問去非洲的意愿，沒想到這才過了兩天，非洲團隊的框架就已經搭建完成了。

還差幾個領頭羊，不然光憑那些小年輕，肯定是做不成事的。

接著又想起來前幾天陳總找自己談的話，“非洲市場手機電池要大，喇叭要響，跑馬燈要亮，最好是在雙卡雙待的基礎上做三卡，四卡。”

“還有那邊的拍照也要經過特殊優化，要做到拍黑人也能美顏。”

“再給他們配上重低音喇叭，搞個配套的光伏充電。”、

這些經驗是陳塵對非洲市場唯一的了解了，因為上一世自己并沒有深入了解過傳音是怎么在非洲崛起的。

只是通過短視頻了解到傳音用這些方式解決掉了非洲同志的痛點，然后拳打諾基亞腳踢摩托羅拉。

告訴路衛兵就是希望這些經驗能幫助去非洲的團隊，盡快站穩腳跟。

最終，紅星的非洲業務先遣隊，路衛兵挑了一個叫許翰的為隊長，這個人在紅星已經工作多年，能力是值得肯定的。

讓劉奇做副隊長是因為這小子有股勁，而且人還是比較機靈的，業務能力也十分出色，就算不把他派往非洲，路衛兵也準備重點培養一下他的。

就這樣，一個數十人的非洲先遣隊在紅星手機發布會的前一天，處理好簽證就出發前往他們的非洲第一站――尼日利亞。

ps：本書就沒有傳音了哈，因為竺兆江早在2006年左右就進入非洲市場，現在13年紅星進去估計會被人家打的滿地找牙，我會盡量復刻一下傳音在非洲的發展。感謝大家。

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