工程師補充完任老總點了點頭沒再多說，民營企業能做到他這個程度，自然也不是優柔寡斷之人，直接就召開股東大會。

其實不光是基帶芯片，處理器芯片現在也要增添人手，這方面余成北是最有發權的，現在用的k2v3處理器可是把他給坑慘了，發熱，降頻，卡頓，在國外的召回是花了不少錢。

但能用錢解決的事對于華威來說壓根就是不是事，最怕的是用錢解決不了的東西，那就是對于品牌的傷害，是巨大的。

第二天一大早，整個芯片產業領域就收到了消息。

任老總直接廣發英雄帖。

只要是芯片領域的人才，加入華威的芯片部門，待遇直接拉到頂，無論是薪水還是獎金，全部給到行業頂尖。

這是什么概念！

之前可能你在華夏的研究室才月薪，到華威來，直接翻一翻，不夠？

再加！

兩萬你不心動那就三萬！

這種待遇誰不心動？

“路叔，任老總都發英雄帖了，我們紅星也不能這么被動，你也去發通知，芯片領域的人才來我們紅星，也給頂尖的待遇！”

任老總不愧是任老總，自己只想著有針對性的挖人，怎么就沒想過發英雄帖呢？

不過以陳塵在行業內的名聲和威望，你發出去英雄帖恐怕人家也就看個笑話。

你當你是誰啊，還英雄帖。

現在有任老總珠玉在前，自己肯定也要借著這個機會盡可能的吸收人才。

要知道現在華夏，一些研究所的科研人員薪資待遇和國外相比并不高，因為整體的產業起步就比較晚，國情如此，所以那些一線干活的科研人員就會被控制成本，盡可能的壓低薪資。

以至于很多的人才雖然掛著某某研究室研究所的名頭，實際到手的薪資并不是很高，也就剛跨過溫飽線，評級，熬資歷，等著熬出頭的那天。

你說現在華威和紅星直接行業頂薪招人，這誰不迷糊？

正所謂重賞之下必有勇夫。

幾位重量級的半導體的大牛也向華威拋出了橄欖枝。

紅星這邊在跟著華威進行頂薪挖人的同時，陸博士也帶著陳塵的委托飛往寶島。

準備商討未來的4g專利以及采購芯片業務。

現在紅星也算是聯發科的大客戶了，單單閃耀2的單機銷量已經600多萬，降價以后更是迎來一波銷量的暴增，專家預計整個生命周期的銷量是在1500萬到兩千萬之間。

大米的鴻米1和閃耀2使用的是同一款芯片，為了避免出現芯片供應不足，陳塵決定要和聯發科談好采購事宜。

新的產品線已經定下，陳塵決定玩點“大”的。

低端產品線單獨的一條閃耀2肯定是不夠的，他準備再開一條閃耀plus系列，價位在999，下半年還會推出閃耀note系列，進行配置升級，對標大米的大米2青春版。

紅星系列在未來繼續升價，做到1999到2999，這樣一共2個品牌三個系列就能做到699到3999的全價位覆蓋。

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