深城，華威公司的終端業務部門，在經過一系列的內部調整后，總算是步入了正軌。

公司的創始人力排眾議，把余成北推到了終端業務負責人的位置上，剛一上任，余成北就開始進行大刀闊斧的改革，在得知運營商要逐步取消補貼政策以后，余成北和紅星的做法一樣，直接砍掉了80%的運營商渠道機。

和紅星方向不同的是，余成北決定將華威全力向高端進發，重塑品牌形象，至于低端，不是還有剩下的20%運營商渠道的嗎！

華威有這個資本放棄掉低端機，向高端轉型，因為除去終端業務，公司的其他業務可以為公司源源不斷地持續提供資金。

不然光靠賣手機這些終端設備能掙幾個錢？

能養活幾百人的芯片團隊？

華威在通信技術方面在全球都擁有著絕對的優勢，在21世紀剛開始，他就憑借著強勁的通訊技術在手機市場中混的如魚得水。

雖然比不上諾基亞和摩托這些國家大公司，但也是小有名氣。

而靠著通訊基站技術的強勢，華威在國內和運營商也結成了聯盟，所謂的“中華酷聯”四大國產品牌，其中就有華威。

就在華威手機業務還在享受和運營商合作就能獲得巨大收益的時候，手機市場已經發生了翻天覆地的變化。

首先就是功能機被智能機取代，其次就是國內3g的普及與推廣。

而華威的高層和創始人也迅速察覺到了市場的變化，迅速開始改變公司戰略，在以前，人們選購手機首先就是要看信號怎么樣，通話質量怎么樣。

但是現在的智能機時代，通訊技術已經不是人們追求手機的主要方向了。

在智能機時代里，華威依舊依靠著和運營商合作，不斷推出新的智能產品，但是隨著補貼和包銷逐漸減少，這樣的發展方式已經不適合現在的手機市場。

在余成北主持的向高端進軍的計劃中，p1和p1s是兩款很重要的產品。

這兩款產品做到了全球最輕薄的手感，同時配備了4800萬的超高像素和華威自己研發的處理器。

可惜這兩部手機的市場接受度不高，全球累計銷量都沒有突破百萬。

第一次向高端進軍，以失敗告終。

“任總，對于對公司造成的損失，我愿意引咎辭職，希望能給公司一個交代。”

面對創始人，余成北一臉頹喪的說道。

現在p1系列已經完全退市，p2的銷量更是持續低迷。

面對公司內部的聲音，余成本決定辭職平息眾怒。

華威創始人任老也罕見的拍了桌子：

“沒那么便宜，失敗了就想辭職？我還得為下一個負責人交學費？”

“不行，想辭職也必須給我把手機業務做成功了才準你辭職！”

緊接著任老又心平氣和的說道：