第575章

“公司里所有正式員工，包括后勤部門，嚴格落實五險一金。”

說著，我又看一下行政部的負責人，說：“會后行政部下去落實一下，爭取給員工再增加一個大病醫療保險。”

“好的，楚總。”行政部負責人點頭道。

我又繼續說道：“另外，從現在開始，每個月都會對各個員工進行考核，包括管理層......所以，請各位領導身先士卒。”

“凡是績效考核排在各部門第一的，直接獎勵個人三萬元以及三天假期，直系親屬若遇大病、意外，公司報銷百分之七十。”

“如果有員工的子女考上重點大學，學費全免，能力突出者獎勵市中心的房子。”

會議室瞬間沸騰起來，議論聲再次響起。

不同于之前的是，這次的議論都是夸贊。

隨即掌聲響起，有人直接高喊：“楚總牛逼！以后我們就跟著楚總好好干！”

“楚總萬歲！”

我的員工必須有一個好的工作環境，該做事的時候好好做事，該玩的時候必須好好玩。

壓榨在我這里是不存在的，獎罰分明，觸犯規章制度就該發，能力突出者就該獎。

我揮了揮手，示意大家安靜后，說道：“行了，今天會議就這樣吧！”

“今天會議的內容各位下去后跟自己部門開會傳達，如有想辭職的，趁早提交辭職報告。”

“行了，散會！”

看得出來這場會議之后，員工們對我的態度明顯不一樣了。

他們看我的眼神都變得柔和了不少，甚至透著對我的敬重。

雖然說這樣的操作會讓公司突然之間增加很多資金上的麻煩，但這并不是沒有效果的。

大家都是出來上班的，別跟我談什么理想不理想的，重要的是錢。

只要錢給夠了，你讓我吃屎都能給你吃窮。