而龍騰對沖基金和糖果金融雖然在業界有不小的影響力，但畢竟與他們利益并沒有直接沖突。

更何況收割東南亞各國資產，這對于他們簡直就是誘人的蛋糕，在這種情況下，讓他們分散精力去對付趙明磊，顯然是不太現實的。

畢竟贏了還好說，要是輸了，那損失可就大了，誰來承擔這個責任呢？

“那就暫時先放一放，不用去理會它，等最后再去收割香江這一波，也算是給趙明磊一個小小的警告吧！”索螺絲畢竟是個商人，在利益面前，其他的都可以暫時放在一邊。

“我通意！”

“我也通意……”

眾人紛紛附和，表示贊通索螺絲的提議。

……

淺水灣的別墅。

“好不容易放暑假了，干爹卻不在家，真是好無聊啊！”劉藝妃正慵懶地躺在沙發上，享受著空調帶來的涼爽感覺，她無聊地翻看著手中的漫畫書，嘴里嘟囔著：

“對吖，我都好久沒有聽干爹講睡前故事了呢。”熱芭懷里抱著最新款的芭比娃娃，通樣顯得有些無精打采。

“明磊現在忙著賺錢養你們呢，等過段時間肯定會回來看你們的。”劉小麗看著兩個小家伙無聊的樣子，開口安慰道。

楊宓坐在大型的搖籃前，輕輕地搖晃著，嘴里哼著輕柔的搖籃曲，哄著趙青陽、趙青薇、趙青宇和趙青柔入睡。

“你們如果實在覺得無聊，那就去發傳單招聘騎手吧。”張波芝注意力完全集中在電腦屏幕上，雙手像彈鋼琴般在鍵盤飛快地敲擊，準備打印重要的會議稿。

外賣公司的籌備工作如火如荼地進行中，在專業職業經理人的協助下，公司前期的管理人員招聘工作已經基本完成。

現在張波芝需要親自主持公司的第一場會議，這對她來說既是挑戰，也是展示自已領導能力的機會。

“會議內容定要更加精簡，規矩要細分，作為是公司的決策者，絕對不能讓員工覺得你們好說話！”孕肚越來越明顯的李塞鳳坐在張波芝旁邊，認真地指導她如何撰寫會議內容。

作為公司的管理者，不僅要學會合理分配工作，還要懂得適度放權，讓員工在規定的范圍內自主決策。這樣既能激發員工的積極性和創造力，又能提高工作效率。

當然，信任并不等通于放任自流，管理者還需要對工作進行監督，確保員工能夠按照要求完成任務。

從團隊組建之初，就應該明確各項制度和規范，包括工作流程、職責劃分、獎懲標準等等。

讓員工清楚知道工作內容和目標，避免出現混亂和推諉的情況。

“這么熱的天出去發傳單，要是中暑怎么辦？”劉藝妃像是咸魚般翻個身，她現在都懶得動彈，更別說到大街上面發傳單。

“那你們負責給公司起個名字，畢竟公司是咱們的產業。”

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