三號會議室。

三十八個人坐在會議廳，面面相覷，但是誰都沒有說話。

這兩天這些人是陸續接到上級的通知，說市局這邊要成立一個專項工作小組，名單已經定下來了，他們陸續接到。通知之后就來市局報到。

但是為什么會選中自己給誰報道分管自己的人是誰，為什么要成立這個專項工作小組成立之后要干什么，所有的人都是一頭霧水。

雖然大家相互之間并不全都認識。

但是其中一些人都在同一個區縣分局，雖然在不同的派出所，彼此之間還是見過面，聽說過對方的。

而互相見面之后，大家打了聲招呼也都很驚訝。

因為在基層他們這些人都是屬于不太受待見的領導不喜歡同事跟自己接觸的也比較少。

原因也很簡單，就是不懂得變通，什么事都是一白一眼不吃，別人的不拿別人的，有些事情他們知道之后那就過不去，所以慢慢的就被邊緣化了。

原本就等著混退休呢，結果市局突然把自己召集起來，成立一個專家工作小組。

什么意思？

實際上，在任何單位都不缺乏有能力的人。

但是往往越有能力的人，性格和一般的人他越是不一樣。

當秦川出現在會議室的時候，38個人全都看向秦川。

這些人并沒有想到組建這個專項工作小組竟然是南川市公安局一把手來接見他們。

這些人里的大多數人見過的最大的官就是下面分局的副局長，甚至連局長都沒有見過。

而且人事部門通知他們過來的時候，也只是說有這么一個專項工作，但具體干什么誰來領導這些人都不知道。

“各位同事，自我介紹一下，我叫秦川，是咱們南川市公安局現任局長。”

秦川話音落下，三十八個人全體起立敬禮。