蘇蓉接到招聘早教老師的任務時，有一些壓力的。

畢竟這算是把陳家的未來交給她了。

她當即擬定了三層篩選標準，連夜發往集團人力資源部。

次日一早，招聘啟事剛掛出，簡歷便如雪花般涌入系統。

既有國內外頂尖早教機構的資深講師。

也有持有教育學博士學位的學術人才。

甚至不乏曾為豪門子女授課的私人教師。

“第一關先篩硬性條件。”

蘇蓉坐在辦公椅上，指尖劃過屏幕。

“必須具備五年以上早教經驗，持有至少三項國際認證資質。”

“無任何不良從業記錄。另外，懂雙語是基礎，最好能掌握一門小語種，還要擅長至少兩種藝術形式，比如樂器、繪畫之類。”

人力資源部的團隊加班加點，三天后將篩選出的100份簡歷送到蘇蓉面前。

第二輪是線上筆試，涵蓋兒童心理學、應急處理、教育理念等多個維度。

題目由蘇韻親自擬定。

其中一道“若孩子在課堂上搶奪他人玩具并哭鬧，你會如何處理”的情景題。

直接刷掉了一半只會背誦理論的候選人。

最終入圍面試的20人被邀請到皇冠集團總部的專屬考核區。

這一天，原本在帝都的葉素婉也趕來了。

在國外出差的黎薇也坐飛機回來了。

甚至三興長公主大著肚子也要看看。

陳默、蘇韻、白玉卿她們一堆人。

坐在單向玻璃后的觀察室里，全程旁聽。

第一位面試者是位金發碧眼的女教師。

曾在牛津大學主修兒童教育，履歷光鮮，穿著也頗為時髦，身材顯得有些性感。

她身上有著一股‘開放’的氣質。

這讓在觀察室的諸位‘娘娘們’微微皺眉。

女人最懂女人。

她們能夠感受到對方的氣場，大概知道對方是個什么樣的人。

說不定哪天她就會靠近陳默……_c