秦浩成沒成為股東，確實跟網友無關。但lpl落魄的時候，科雜沒少到處叫，問就是你什么年薪，處處以faker地位自豪。包括但不限于非賣品，跟skt老板關系很好。這些可都是科雜爆過的典。如今網友使用魔法，一小部分觀眾又覺得咄咄逼人，太過霸道，認為拿錢來衡量地位，實在有夠蠢。faker的聯盟地位，還需要用股份證明？某人看不慣網友用這事踩faker，說什么faker跟skt老板的關系，沒想象中那么好。“呵呵，我只知道天天被吹的魔王是個打工的。”賽區年薪第一，中單位年薪第二，這tm也叫打工？你以為工地抬鋼啊。“我只是敘述事實，你們急什么？”從虎撲到抗吧。隨處可見類似的對話。網友惡心科雜的理論很簡單，你們不是把skt俱樂部形容的像是選手圣地，還說兩者互相成就。那問題來了，明凱當初魚死網破，拉了幫人跑去廣州組建戰隊，人愛德朱都知道給明凱股份，知道edg的主心骨是誰。所以…論證一：faker有沒有粉絲說的那么核心。論證二：如果有，那就是skt摳門，喜歡拉扯――每次合同到期，都會傳出要來lpl的消息。這其中，有些接觸是無良自媒體瞎編，有些接觸卻是真的。畢竟每次續約，skt都會跟faker議價。在議價的過程里。總是有似是而非的小道消息流出，比如――選手薪資部分支出太重，skt的財政出了問題。論證三：科雜為什么要把正常的雇傭關系，吹得像是珠聯璧合。“廢話，不這么說，怎么突顯其特殊性。”“沒faker，skt頂多就是個二流俱樂部，能像現在這樣全世界都有擁躉？”“是啊，但非把俱樂部擬人，非把這段關系形象的那么美好，現在受到反噬也是自找的。”網友說著。自信的抄起鍵盤。畢竟，用科雜的邏輯來對付科雜，實在有夠美妙。或者說，很多剛接觸社會的人，總把事物想的太美好。就像秦浩直播勸新人別去rng，會被rng粉絲討厭一樣。他們總覺得俱樂部跟選手不存在沖突。再往里探究那股憤怒。會發現其實就是內心美好的東西被摧毀，覺得受到了背叛。“…你看，你們越是強調faker的影響力，越證明我說的對。總不能skt對faker的尊重，還比不上edg對明凱的尊重吧。”科雜：……以前。也有人吹明凱最為特殊。畢竟股份再少，也是“帶編”，退役后有保障，比“自找出路”強。只是明凱年薪不高，科雜大可以用：打幾年就能賺到別人一輩子賺不到的錢來論證faker的特殊地位。但…這條理論對penicillin無效…“承認吧，帶編的就是比在水里游的強。”“接青神事業運，保我上岸。”“同接，拜托了。”“蝌蚪以后見到俺們，記得繞道。”“確實，檔次不同別來碰瓷。”“掉價。”話里滿滿都是不屑。氣得科雜想撞墻。從s3到現在，他們從沒想過哪天還能得到“掉價”的評論。某核心群。圍繞penicillin成為滔搏股東的話題，有人怒道：“明明就是skt薄情，不講情義！”“霉菌雖然煞筆，但有句話沒說錯――這么多年都沒想過把faker引進核心管理層，說明沒那么愛。”“penicillin才加入滔搏半年，faker可是矜矜業業干了5年！”“論榮譽，penicillin都沒幫滔搏捧回召喚師杯。”“人比人氣死人。”“煞筆管理層寧愿排列組合找內鬼，都不愿意多聽相赫的意見。”“滔搏懂的啊，直接超規格提拔建隊核心。”“……”與此同時。秦浩回到基地，對上老馬一副想問又不敢問的模樣，心里生出點波瀾。倒不是覺得不同，而是老馬看他的眼神不對。“想問就問。”秦浩主動道。“上面說的都是真的？”老馬指著刺猬社的標題，上面用加粗的黑色字體寫道：待遇遠超faker。秦浩：……“這啥？”秦浩才知道外界是這么看他。“媒體都這么說。”老馬又打開微博：“你看，話題瀏覽量破三千萬了。”“微博的數據全是水…”秦浩吐槽了一句，然后說：“我是續了2年。”這沒什么好瞞的，也瞞不住。“以后就是股東了？”老馬轉動著眼珠：“我該叫你老板！”這話半是玩笑半是羨慕。就像普通人會羨慕編制那樣，有個穩定的工作環境，確實讓人安心。何況…
秦浩的身份轉變來得太快。回國前，他們還沉浸在奪冠的喜悅和驕傲里，結果轉眼，浩哥變得越發高大上。以至于老馬產生了不真實感。秦浩沒有理會老馬的調侃，他知道老馬沒有惡意：“我的凌老板，該訓練還是要訓練滴。”老馬迅速抬起雙手擺了擺：“我哪里像老板。”孤獨的人總是善于觀察。小花生像是喝紅酒一樣品味著手里的百事可樂，看著中輔進行心理意義上的較量。在秦浩回來前。有關的討論已經進行過一輪了。一方面，小花生驚訝于滔搏這么大方，另一方面，也生出點不自在感。倒不是自卑，而是這么多年，他還沒跟“戰隊股東”同臺合作過。偏偏他又很喜歡秦浩，覺得秦浩技術好，有耐心，夠自律，是他搭檔過的中單里，最讓他覺得舒服的人。哪怕打到關鍵戰。能坐在秦浩身邊，感受著他的氣息，仿佛也沒那么害怕失誤了。當然。生出點不自在的后果，就是他們特別想過過嘴癮。一個兩個的總拿股份打趣，好點的會說狗子你變了，沒活的就喊秦總，自覺占到了便宜。只能說。在有同伴，并且陣營力量持續增長的情況下，人的勇氣值就會持續性的上漲。這也是每次發起青蒜。很多路人都會跟著扒高踩低。可能這些路人并不厭惡誰誰誰，他們只是想要痛打落水狗，享受這樣的快樂。很快。金貢這樣的老實人也學壞了。手癢想solo時，還說什么：秦總，求指教，說完還嘿嘿笑。“就霸凌我吧，就孤立吧。”秦浩假裝哀傷，話里又滿是反差：“誰讓我這么優秀呢。”“嘔！”金貢還在傻樂，老馬都快嘔了。秦浩幫著拍背，繼續裝比：“別吐了，我懂，你肯定是覺得我太耀眼。唉，我也不想的。”說著還哼起了“請你不要再迷戀哥，哥只是一個傳說~~”。老賊眼神亮了：“你還聽過這個？”“笑話，哥們上學那會，基本都會好吧。”秦浩沒撒謊，他住校期間，老有人在心情好的時候，哼唱“哥只是個傳說”。簡單。洗腦。還中二。在鄉鎮地帶，這才是時髦，反而“圈圈圓圓圈圈”不被感冒。當然，現在年齡大了，秦浩也覺得這歌挺羞恥的…見秦浩沒有因為轉變身份，就開始拿范。想說話的球皇，迅速擠了進來：“咳咳，秦總，貓貓把他的預習資料發我了。”球皇可沒忘記秦浩拜托他的事。
秦浩挺直后背，微笑著說：“放我桌上，我睡前跟c博說一聲。”“好！”球皇興奮了起來。他也不知道為什么，反正被接納后，就很興奮，身體里有股使不完的勁。這當然是錯覺，可也足以證明球皇有多迫切――這次的msi。他連小局都沒撈到，這讓他失落的厲害。但對cvmax來說，球皇的開團嗅覺沒mark那么好。可能ad玩多了，有時候很想去卡位，而不是賣自己。問題滔搏不缺卡位的，只缺進去“送”的。畢竟。送也是一門學問。見球皇歡喜，mark產生了警覺。這就像是發現了一個沒人光顧的新人美女主播，結果剛準備成為榜一，系統就提示：某某某加入了房間。不至于仇恨。但玩具被奪走后，肯定會有點情緒。mark不動聲色的拿走資料掃了2眼，裝作不經意道：“我明天下午幫你寄吧，剛好要去保安室拿快遞。”球皇：？？？
你覺得我沒長腿？
“那個…”“你們還要訓練，我時間很多。”smlz一直都沉默不語，以局外人的心態看著兩人交鋒。其實談不上交鋒，但因為競爭的關系，也確實做不到那么瀟灑。在smlz的觀察里。他當然知道球球為了上場，做了哪些努力，但這不代表什么。論努力，滔搏全隊都不缺。所以…老賊感覺球皇是故意的，他明明可以微信溝通，卻選擇了當面說。他雖然沒啥斗爭的經驗，但也清楚這不是什么正常表現。嗯。雖然很孩子氣。但老賊沒法點評什么。他覺得委屈時，還公開過隊內矛盾，讓世人評評理。這很正常，每個人都想有理。好在。兩人只有點語上的交鋒。“我替c博要的，郵費還要你們出？別搞。”秦浩一句話就結束了微妙的氛圍，然后轉頭沉浸在跟金貢的solo里。“哈哈。”“貢子哥，你這手感沒恢復啊，我上次就是這么殺的你。”“別叫，再來一把。”10分鐘后。秦浩摸摸貢子哥的頭，佛系道：“你這刀妹還得練，q兵不夠絲滑。”金貢：……他知道秦浩說的是事實。他只是在想：平
時看你也沒怎么復習啊，怎么不退步的。這屆msi，刀妹bp率高達89％，僅滔搏而，沒人敢放。所以秦浩應該沒有太多打刀妹的手感。金貢陷入了深深的沉思…~~~
skt受到了無妄之災。滔搏用股份捆綁，所帶來的影響，遠比秦浩想得要大。當韓網開始轉載抗吧論。skt粉絲雖然生氣，卻也覺得俱樂部薄情。道理很簡單，faker替俱樂部打了5年。在有對比的情況下。越來越多的粉絲替faker感到不值，畢竟他們知道，假如faker愿意離隊，北美、lpl都能開出比skt更高的年薪。結果呢。skt從沒想過給股份，甚至續約的時候還扭扭捏捏，不停的嘗試用大義來挽留，然后壓價。于是。次日中午。lck迎來了喜聞樂見的卡車堵門。幾位有錢的粉絲，租了三輛卡車停在skt基地斜對面的馬路邊，而且打出的標語就是價值――“用真正的巨星待遇去匹配！”“吝嗇的吸血鬼！”“讓bengi下課！”韓網沒少聽聞lpl的席位改革。從選手到觀眾，也都知道lpl那邊“漲”的厲害。自然而然，他們覺得競爭不過的原因里，肯定存在待遇太低的問題。知道被堵門。老板臉都黑了，黑的不是因為粉絲給壓力，而是要求的內容太過分。畢竟在penicillin橫空出世前，他給faker開出了史無前例的高薪，地位能像傳統體育看齊。說他薄情？西八又不用你們掏錢，勞資可是實打實的把faker捧到了韓國運動員年薪榜前十。還股份。股份都是額外給的，該給的年薪又不會降！要那么算，skt都入不敷出了！總不能他一個老板替faker打工吧。對于粉絲的憤怒。老板嗤之以鼻。甚至因為連續2年亞軍，他都有點不想搞了，畢竟搞來搞去，也沒賺到什么錢。所以。在接受媒體的采訪時，skt管理層授意聊了聊有關待遇的事。“我們很尊重這段合作，相赫也很喜歡這里，外界流傳的離隊想法，純屬子虛烏有。”“但上次續約，我記得壓著窗口尾聲才簽。這是否證明，雙方存在拉鋸。另外，faker的合同明年到期，如今陷入低谷，skt是否有放faker奪冠的想法。”潛臺詞：skt的內鬼要找多久。“這是我們內部的事，所以…無可奉告。”“skt從未想過贈予股份嗎？在nba，這也是維系巨星影響力的手段。而且，skt應該做出表率，青瓦臺出品的指導文件里，明確表示過電競產業對于民間交流和國際影響力的促進。”“skt當然會成為電競俱樂部的模范。”經理表明態度，下一秒又軟道：“但，這是我們內部的事。”skt不想惹上爭議。問題粉絲不答應。當天下午。faker坐在沙發上，看著經理轉來轉去，心情跟著煩躁。他從沒想過在陷入低谷期時，拋棄賽區。可在他表明態度后，經理非要勸他出面回應。回應什么？
skt對我很好，粉絲的關心我收到了？他不喜歡這樣。不是以此作為要挾，而是覺得沒有意義。圍繞勞資關系，nba鬧過好幾次，他又不是不懂，話語權都是自己爭取來的。只是跟大多數臉皮薄的人一樣。他覺得股份屬于獎勵，不是俱樂部應該給的。主動開口要，才是對自己的侮辱。“算了吧，這么多年了你還不知道他的性格。”見相赫沉默著走人，副手聊道：“等熱度過去，他肯定愿意說些俱樂部的好話，但現在正處于風口浪尖，你這樣推他出去，他肯定不舒服。”“我知道，但我能怎么辦？”“老板一句話，我可不就得跑斷腿。”“你有跟老板聊嗎？”“聊？今年投資縮水，他只想把skt賣個好價。”經理透出點內幕：“我感覺熱情正在消失。”“賣給誰？”“我怎么知道。”工作都保不住，經理哪能關心faker有沒有受到刺激。但刺激的不是他。而是bang。見粉絲租著卡車替faker不值，誰又關心過他的待遇如何。更讓人難過的是，經理找他聊續約，還想讓他降點。他知道skt這2年經營的不容易，畢竟贊助商數量有所縮減。但…憑什么需要他委屈，他拿得并不多，根本不是同位置的頂薪。bang又掃了一眼朝日新聞。上面打出的標題是：18歲的戰隊股東，論penicillin的經歷有多傳奇。或許。bang漸漸想到：好好打完這個賽季，自己也該進入自由市場…(本章完)
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