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      第九十五章 優厚待遇才能留住人才

      對于這個消息,齊風并不意外,他早就預料到了。

      “齊風你放心,雖然現在是私立學校,但是以后如果規模起來了,可以轉為公立學校的。”

      “而且你別看是私立學校,其實教育局領導還和我透了一個底,他們可以專門針對小柳村的學校進行扶持,其實相當于開個公立學校呢。”

      這個消息讓齊風很是興奮,如此一來,學校的經費就更加足夠了。

      齊風又提出了一個問題,“夏月,教育局的領導有沒有說明師資力量怎么分配呢?”

      “這個嘛!”喬夏月喝了口水,剛才在教育局里面,她可是好生費了一番唇舌,已經口干舌燥了。

      她說道:“這個肯定也有扶持,畢竟對于學校來說,師資力量才是重中之重,咱們省今年有定點幫扶計劃,縣里剛好可以利用這個計劃,引導今年畢業的一些師范生來到小柳村支教。”

      “他們是合同工,開始簽兩年,后面可以轉正。”

      “領導說了,能不能留住他們,就看咱們的本事了,這是他們能夠為我們爭取的全部了。”

      齊風點頭道:“留住他們,這個不難,無非就是加錢,誰會和錢過不去呢。”

      “我雖然對什么定點幫扶計劃不了解,但也知道他們一開始只享受國家補貼,基本沒有什么工資。”

      “咱們就從工資入手,盡量給他們優厚的待遇。”

      說到這里,齊風也不禁笑了起來。

      那句話果然有道理,能用錢擺平的事,就不叫事。

      “齊風你也別高興的太早,我估計到時候只有幾個人能來咱們小柳村,所以咱們也要做好自己招聘幾位老師的準備。”

      喬夏月對齊風提醒道。

      齊風連忙點頭,他只顧得高興,都忘記了這件事情了。

      “正好你在這里,不如幫我參謀參謀招聘信息應該怎么寫。”

      剛才等待喬夏月的時候,齊風除了購買設備,還注冊了一個招聘app的賬號,準備發布招聘信息。

      只是他剛才什么都不知道,所以不知道怎么寫。

      現在有了喬夏月,他倒是可以嘗試著發布招聘信息了。

      “我看看!”

      喬夏月好奇的湊了過來,身上的香味鉆入齊風的鼻子里,讓齊風想入非非。

      經過齊風和喬夏月的商議,他們擬定了一則招聘信息。

      齊風給小柳村的學校起名為新柳小學,意為小柳村新氣象。

      至于新柳小學的教師,月薪標準為6000元,除此之外還有多項補助以節假日補貼和年終獎等福利。

      林林總總加起來,基本相當于一個月過萬的收入。

      這對于一個小學老師來說,可以算是非常高的收入了。

      就算是現在山澤縣最好的小學,里面的老師只怕也沒有這么高的收入。

      齊風在招聘信息還特意寫明了小柳村的情況,小柳村雖然落后,但他們會盡力給予更多的幫助。

      并且小柳村本身的景色非常好,沒事的時候可以爬山欣賞風景。

      齊風一直寫到字數限制為止,然后將招聘信息發送了出去。_c

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