第652章原來如此

如果是其他人這樣問。吳國瑞非但不會回答。反而會把原的斥一番，不過現在問的人是他的兒子，而且對于自己的兒子他一直都寄予厚望，所以當他聽到吳天麟的提問時，雖然不清楚吳天麟為什么會這樣問，但還是認真地回答道：“從這兩份報告的內容來看，我更傾向于相信湘南省委的這份報告，不過里面有一點我到至今都琢磨不透，剛才過去沒多久，而在期間我們剛剛處理了一大部分干部，面對這樣的教，我想不管哪個官員都應該知道瞞報類似事情的后果將會相當的嚴重，可是為什么秀麗縣發生了這么嚴重的病毒災難時，當地的官員卻仍舊選擇沉默？而且還能夠做到一點風聲都沒有走漏出去？這在我們華夏官場幾乎是不可能的事情

“爸！你可是咱們華夏國的首長，這么也會有這樣僥幸的想法，雖然官場的斗爭是相當殘酷，但是這個世界上卻有一個字叫做利益，利益可以讓朋友變成敵人，也可以讓敵人變成朋友，不是有這么一句話嗎，在官場中沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，有的只是利益和利益的結合，而秀麗縣發生了這樣嚴重的病毒，不但被掩蓋下來，而且還沒人借用這件事情打擊對手，這就是典型的利益和利益的結合。”吳天麟聽到吳國瑞的回答，臉上露出一副郁悶的表情，他不知道自己的父親是真的不知道還是故意在靠他，所以就用一種類似老氣橫秋地口氣對吳國瑞回答道

吳國瑞沒想到自己的兒子竟然會反過來教育他，不過他對于兒子目前的表現卻相當的滿意，畢竟讓吳天麟放棄醫從政是他們吳家兩代人最希望看到的，而吳天麟目前的表現無疑是說明他已經在政治上越加的成熟，如果將來他棄醫從政絕對會少走許多冤枉路。

“利益與利益的結合關于這點我不是沒有考慮過，但是一個地方政府，而且整個機構的干部那么多，即使是再大的利益也不可能讓每個人都抱成一團，所以我覺得你才才回答的這個答案的可能性在官場當中幾乎是微乎其微盡管吳國瑞對吳天麟的回答并沒有抱太大的懷疑，但是想到官場中的現實，吳天麟的這個回答無疑是讓他感到有些不可思議。

吳天麟聽到吳國瑞的回答，不自覺的就想到被撤職的秀麗縣縣長顧偉平，都說可憐之人必有可恨之處，顧偉平做為秀麗縣長，在權力不架空的情況下工作了兩年無疑是相當的悲哀，可是他千不該萬不該，不該一味顧著爭權奪勢而置秀麗縣當地老百姓的死活不顧，間接地幫著鄭建華隱瞞秀麗縣的事情，否則秀麗縣的病毒災難也不會給湘南省帶來這樣嚴重的后果，想到這里，吳天麟贊同地回答道：“爸！你說的沒錯，即使是再大的利益面前，也不可能讓每一個人都抱成一團，整個秀麗縣確實有兩個人跟這個利益團伙不是一條心，一個是秀麗縣的縣長顧偉平，另外一個則是秀麗縣的公安局長林少平，這兩個人里林少平是一心想要徹底的搗毀這個利益團伙，所以就忍辱負重的跟這群人委曲求全，至于這個顧偉平的心里裝的根本不是秀麗縣的百姓，而一心想著怎么利用這起病毒事件為自己謀取更大的利益

吳國瑞畢竟是一名國家領導人，其心思耍遠比平常人慎密百倍，所以他很快就感覺出吳天麟的話里有話，于是就接話回答道：“天麟！先不說這個利益團伙到底是一個怎么樣性質的利益團伙，既然有兩個人跟這個利益團伙不合拍，或者是想從這件事情里獲得某些利益，這跟他們向上級匯報秀麗縣的病毒情況完全沒有沖突，為什么他們都選擇沉默呢？”

吳天麟聞，也不再跟他父親故作玄虛，直接回答道：“爸！這咋。問題說簡單很簡單，說復雜也相當的負責，不過歸咎到底跟湘南省這次送上了的兩份報告有著直接的關系。”

“一個小小的秀麗縣，而且還是湘南省有名的貧困縣，竟然會反應出這么多問題，看來這個湘南省確確實實存在很多問題。”吳國瑞聽到吳天麟回答說秀麗縣的問題跟湘南省的兩份報告有關系，馬上就能夠猜到大概的原因，下意識地脫口說道

吳天麟聽到吳國瑞的話，還以為吳國瑞是在問他，于是就接話回答道：“爸！湘南省有沒有問題我不知道，但是秀麗縣的問題確實是錯綜復雜，同時也反映了我們華夏國在官員的問責制和用人制度的缺陷，而秀麗縣就是一個典型的例子。

吳國瑞沒想到兒子竟然會把話題扯到華夏官員的任免問題上，不由的對吳天麟的這種想法感到非常的好奇，而且他也有心想要把吳天麟往仕途上引，現在吳天麟主動提到這個問題無疑是給了他一次教導下八一三的機會。所以就對吳天麟問道：“天麟！我們華夏的叨刻部培養、選拔和任用制度向來都是相當的科學和規范，在選拔任用干部過程中，堅持群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優原則和民主集中制的原則，充分發揚民主，并廣泛聽取各方面的意見，為什么你會認為秀麗縣的問題是處在官員的任免上呢？”

吳天麟聞，臉上露出鄙視的笑容，不滿地回答道：“爸！我又不是你的下屬，而且這里又不是你的辦公室，你何必用那種虛的東西來應付我，什么注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優原則和民主集中制的原則，這完全是虛的東西，現在的干部任免難道不是領導一句話的問題，我上次曾經聽人講過這樣一句話，現在做領導的人不需要多么的有水平，只要懂的用人就可以了，至于提拔并不需要你有多么強的能力，而是要看你是否能夠領會領導的有意，只要領導說你這個人行，即使你沒能力，在別人的眼里你就是一名有能力的干部，可是換一句話說領導如果認為你這介，干部不行。那么就算你的能力再多么的出眾，別人也會認為你不行，所以我們華夏的干部任免問題終歸來講還是出在人的身上，至于那些任免條例只是用來忽悠群眾的，否則秀麗縣怎么可能會發生這樣嚴重的事情。”