在這次的會議中，沈靈韻沒有像以往那樣，處于隱身狀態，只負責做一些執行。

她的身份已經對蕭墨公開，蕭墨也接受了，不必要藏拙。

前兩個小時，是團隊在討論。

之后，沈靈韻花了半個小時，對人設推廣方案做了整體的優化。

在恒盛工作這些年，她的經驗和視野，比創業公司的人不知道要高多少倍。

團隊希望將蕭墨往高大上的方向去包裝，以此來拔高企業形象。

沈靈韻卻建議，人設打造，要向更親民、更接地氣的方向。

讓鏡頭里的蕭墨，像是廣大網民的朋友，像一個真實的身邊的人，而不是高高在上的偶像。

這個時代不需要居高臨下的偶像！

觀眾要看的是有代入感的活人，愛看反差。

比如身份差，高資質+低姿態。

他們要看音樂博士唱恐龍扛狼。

看知名影帝逛菜市場被貼上市民標簽。

比如場景差，專業場景+生活化演繹。

他們要看千億總裁騎小黃車上班。

看國際歌王說蹩腳的中文。。。。。。

這會讓網友更有共鳴。

最終，蕭墨放棄了團隊精英化敘事的思路，采納了沈靈韻的方案。

敲定新的推廣方案以后。

蕭墨帶領團隊，拍攝了新的vlog，《職場人高效生活指南》。

比起之前專業演員拍的短片。

蕭墨的形象更貼合職場人心中精英的形象。

vlog的展示，沒有很重的表演痕跡，也會故意暴露一些小缺點，融入生活化場景，顯得更加接地氣。

在vlog里，有詳細展示的職場人高效安排工作生活的方法，也有蕭墨作為打工人代表的班味和吐槽。