林振東聞笑了笑，對張繼明點點頭。

張繼明這才回到門外，把鄭青云帶了進去。

隨后。

他便貼心的為兩個人關上了門。

鄭青云來到林振東的面前，恭敬的說道：“書記，您好。”

“青云來了，坐吧。”

林振東站起身，讓鄭青云到沙發上坐下。

隨后。

他看向鄭青云：“怎么，找我有事兒？”

“是有點事情。”

鄭青云坦然道：“昨天其實就應該過來，不過琢磨著您這邊事情肯定不少，就沒敢來打擾書記。”

林振東微微點頭，隨即說道：“你應該也聽說了，吳文輝被雙規了，蔣瑞把事情都說了，確實是他從中牽線搭橋，介紹顧婉瑩跟他認識的。”

“那顧婉瑩呢？”

鄭青云好奇的問了一句。

“顧婉瑩好像也沒否認，她說自己是之前在一個招待酒會上面認識的吳文輝。”

林振東說道：“其實我知道，她估計是通過楊東方認識的老吳，但既然她不肯說，那紀委也沒什么好辦法的。”

“我明白。”

鄭青云點點頭，自然理解林振東的意思。

紀委辦案是不能刑訊逼供的，而且這件事既然都已經蓋棺定論了，自然不會再深究下去。

除非吳文輝反水，主動招認楊東方的名字出來，否則這件事基本上就已經塵埃落定了。

官場當中，人們常常講究以和為貴，這既源于深厚的文化底蘊，也契合現實需求。

自先秦起，儒家“禮之用，和為貴”的思想便影響著官場，古代官員需通過和諧關系推行政令，這種傳統延續至今。

現代官場工作復雜且依賴協作，政府部門職能交織，政策制定與實施需多部門配合。

如果官員矛盾不斷，相互掣肘，工作必然受阻。

比如城市建設項目，規劃、建設、環保等部門唯有和諧溝通，才能確保項目順利推進。

和諧的官場氛圍對政治生態至關重要，能減少內部斗爭，遏制拉幫結派等不良現象，形成風清氣正的環境。

同時，官場作為社會管理核心，其內部和諧與否直接影響社會穩定。

面對突發公共事件，和諧協作才能高效調配資源，保障民眾利益。

基本上，只要不是關系到生死的問題，很少有人會真正翻臉的。

這一點。

鄭青云自己也很清楚。

所以。

他才會對林振東說自己理解他的意思。

對于鄭青云來說，現在能把顧婉瑩送進去，并且很有可能讓她判刑，已經是非常好的結果了。

至于楊東方，自己有的是機會收拾他！

“對了，你今天找我，有事兒？”

林振東再次對鄭青云開口問道。

“是的。”

鄭青云沒有廢話，連忙把民俗村的事情匯報了一下，最后說道：“人家唐書記請了市長過來，我想著我認識的人里面，書記您的級別最高，只能請您來幫忙了。”

“哈哈哈哈！”

聽到鄭青云的話，林振東頓時哈哈大笑了起來，似乎心情相當的不錯。

片刻之后。

他看向鄭青云，緩緩說道：“行，不管怎么樣，你既然能邀請我，那說明在你心里面，我是最可靠的領導。”

頓了頓。

林振東說道：“不過既然要搞剪彩儀式，那咱們就應該搞得隆重一些，畢竟這是我到富民縣的促成的第一個項目，你覺得可不可以邀請省里的領導過來呢？”

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