他看著父親那嚴肅的臉龐，忽然意識到，自己好像真的惹了大麻煩。

“不至于吧，不就是鋼管廠的事情么，居然這么麻煩？”

楊東方有點不解的說道。

他是真的不明白，自己以前也不是沒有犯過錯，可到最后也沒有什么問題。

結果這一次，父親的反應竟然這么大，實在是有點讓人費解。

“壓死駱駝的最后一根稻草，明白嗎？”

楊紹林看了一眼兒子，嘆了一口氣說道：“今時不同往日，以前我有希望成為副省級，而且省里那邊咱們的關系也還在，所以很多事情我都能給你兜底。但現在不一樣了，你應該很清楚，因為之前的事情，我不可能再有機會當上副省長，省里的老領導也不會再幫我說話了。”

說到這里。

他看著楊東方，滿臉無奈的說道：“以前你隨便折騰，我都能護得住你。但現在如果你繼續這樣下去，到時候不要說護住你，我自己都已經是自身難保了。”

聽到父親的這番話，楊東方直接就傻眼了。

他目瞪口呆的看著楊紹林，怎么都沒想到，在自己心里面一項無所不能的父親，竟然也有兜不住的一天。

這一刻，楊東方忽然意識到，自己龐大的商業帝國，好像這一刻要徹底崩塌了。

………………

富民縣這邊。

鄭青云的工作依舊是按部就班，鋼管廠那邊的工人代表們，自然也知道了郭宇剛自首的事情，一時之間大家都很高興，還有人專門來信訪局對鄭青云表示感謝。

但鄭青云并未居功自傲，而是告訴他們，后續還要進行協調談判，爭取盡快把大家的損失彌補給他們。

不管怎么說，當初下崗的事情，這些工人確實損失不小，鄭青云心里也是同情他們的。

國家要發展起來，工人下崗，企業改制是必然要進行的。

但不得不承認，在當初的那個過程當中，有一部分人的利益，確實是被犧牲掉的。

現在有機會彌補，鄭青云自然不會吝嗇。

下午的時候，他還專門去了一趟縣委大院。

發生了這么多事情，自然要跟縣委書記林振東匯報一下。

兩世為人，鄭青云很清楚一件事，那就是不管什么時候，對一把手一定要保持足夠的敬意。

很多人不理解這個道理，總覺得只要有能力，一把手還能怎么樣？

但事實上，體制架構如同精密齒輪，一把手作為核心樞紐，掌握全局信息與決策權重。

一項政策從醞釀到落地，需協調多部門資源，平衡各方利益。若擅自做主，很可能因信息差導致政策沖突。

而且，體制內工作牽一發而動全身，征地拆遷、資金撥付等事項，稍有疏漏就可能引發連鎖反應，定期匯報進展，既能讓一把手及時糾偏，也能通過集體決策降低個人擔責風險。

就像鄭青云推進國企改制調查時，每步都向林振東同步情況，既爭取了支持，也規避了孤軍奮戰的隱患。

更深層看，這是組織紀律的體現。

體制運轉依賴層級分明的指令鏈，一把手的決策往往凝聚著集體意志。

遵重其統籌，實則是維護組織權威的統一性，避免因多頭指揮導致內耗。

尤其在基層，政策落地需打破部門壁壘，唯有通過一把手協調，才能讓信訪局、紀委、國資委形成合力，就像查處高義案時，正是因為統一調度，才讓各部門高效聯動。

當然。

最重要的原因，是因為對于任何一個部門和地方來說，一把手代表著黨委的領導。

除非你不想在體制內混下去了，否則得罪一把手，那就意味著仕途的終結。

鄭青云是個聰明人，他當然知道怎么做對自己才是最有利的事情。

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