陳鋒立功受獎，即將升職！

楊廠長回到辦公室，立刻就把李副廠長叫了過來。

“老李，大領導的話你也聽到了。”楊廠長坐在椅子上，手指敲著桌面。

李副廠長哪敢怠慢，連忙點頭哈腰：“聽到了，聽到了，大領導對陳鋒同志評價很高！”

“嗯，”楊廠長點點頭，“陳鋒這次立了大功，咱們廠必須要有表示。”

“而且，大領導也說了，要大膽啟用年輕人。”

“我和你商量一下，關于陳鋒的安排。”

李副廠長心里咯噔一下，來了！

他現在可不敢再有半點歪心思，只想順著楊廠長的意思來。

“廠長您說，我堅決擁護您的決定！”

楊廠長看了他一眼，緩緩說道：“陳鋒現在是二車間副主任，這個位子，有點屈才了。”

“我的想法是，先把他調到后勤處，擔任后勤處主任，熟悉一下廠里的全面工作。”

“后勤工作雖然繁雜，但最能鍛煉人，也能讓他對廠里的整體運作有個了解。”

“等他熟悉三個月左右，再把他調回二車間，直接擔任車間主任。”

“你看怎么樣？”

調去后勤當主任？

李副廠長一愣，這……明升暗降？不對啊！

后勤處主任雖然也是正科級，但實權和油水，哪比得上生產車間的主任？

可轉念一想，楊廠長后面說了，三個月后調回車間當主任！

這是打算先過渡一下，避開直接提拔可能引起的非議，同時也是一種考驗和鍛煉？

高！實在是高！

李副廠長立刻明白了楊廠長的用意，連忙道：

“廠長英明！這個安排好！”

“讓陳鋒同志先去后勤鍛煉一下，熟悉全局，對他未來的發展有好處！”

“而且，也能堵住一些人的嘴，免得說我們提拔太快。”

“我完全同意！”

“好，那就這么定了。”楊廠長點點頭，“你現在就去把陳鋒叫過來，我親自跟他說。”

很快，陳鋒就被叫到了廠長辦公室。

“陳鋒啊，坐。”楊廠長難得地露出了和藹的笑容。

“廠長，李副廠長。”陳鋒打了聲招呼。

楊廠長把剛才和李副廠長商量的決定，跟陳鋒復述了一遍。

“……大概就是這樣，先去后勤處干三個月主任，然后調回二車間當主任。”

“這是組織上對你的信任和考驗，你有什么想法？”

陳鋒聽完，心里跟明鏡似的。

去后勤？

行啊。

反正有系統在，到哪不是刷熟練度？

沒準還能把后勤管理的熟練度刷滿呢。

而且，他也明白楊廠長的顧慮，先去后勤過渡一下，也挺好。

“我服從廠里的安排！”陳鋒干脆利落地回答。

“好！我就知道你是個顧全大局的好同志！”楊廠長非常滿意。

當天下午，紅星軋鋼廠的大喇叭就響了起來。

廣播里，傳出了播音員慷慨激昂的聲音：

“下面播送一則表揚通報！”

“二車間副主任陳鋒同志，在接待上級領導考察期間，表現優異，工作積極上進，憑借過硬的技術能力和外語水平，成功解決了……”

吧啦吧啦一大堆，把陳鋒在考察期間的表現，添油加醋地好好夸了一通。

“……為表彰陳鋒同志的突出貢獻，經廠委會研究決定，給予陳鋒同志通報表揚，并獎勵現金五十元，全國糧票三十斤，肉票五斤，工業券十張！”