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      第517章 鄭書記的態度和決心,就是最清楚的局勢

      司法局高高在上,專注于宏觀的普法宣傳、制度建設、對律師和公證等行業的管理。

      對于具體的、瑣碎的、往往吃力不討好的職工維權案件,司法局參與得很少。

      即使參與,也多是程序性的、指導性的,很少會為了某個普通工人的權益,去跟企業、甚至跟其他政府部門較真。

      不是不想,而是……“多一事不如少一事”。

      體制內,很多時候講究的是“穩定”,是“平衡”。

      工人維權,往往意味著矛盾,意味著沖突,意味著要打破現有的“平衡”。

      司法局主動去趟這渾水,圖什么?

      羅斌以前一直是這么想的,也是這么做的。

      所以那天被陳山河指著鼻子質問“助紂為虐”,他雖然難堪,但內心深處,并不覺得自己有多大錯。

      大家都是這么做的嘛。

      可現在,不一樣了。

      鄭書記親自推動工會改革,白紙黑字要給工會“賦權”。

      這權力從哪里來?

      很大一部分,就是要從他們這些掌握著執法權、司法權的部門手里“分”出去,或者至少,要他們“讓”出通道,“提供支持和保障”。

      這意味著什么?

      意味著司法局不能再像以前那樣,對工人的維權訴求高高在上、愛答不理了。

      意味著他們必須調整工作重心,必須拿出實實在在的措施,來支持工會依法維權。

      否則,就是跟不上市委的決策部署,就是“看不清局勢”。

      在鄭書記如此明確的態度和決心面前,“看不清局勢”的干部,會是什么下場?

      看看工會那些被調整的干部就知道了!

      他羅斌要是還抱著老黃歷不放,估計下一個被“調整”的,就該輪到他了!

      想到這里,羅斌不禁打了個寒顫。

      他可不想步那些人的后塵。

      他還年輕,還想在司法局局長這個位置上多干幾年,甚至更進一步。

      決不能讓工會改革這件事,成了自己仕途的絆腳石。

      不但不能成為絆腳石,還要把它變成自己的政績!

      必須動點真家伙了!

      要讓司法局這架龐大的機器,真正為工會維權、為工人撐腰,轉動起來!

      要讓手下那些習慣了高高在上、坐在辦公室里發號施令的“老爺”們,真正緊張起來,行動起來!

      羅斌下定了決心。

      他拿起內部電話。

      “通知局領導班子成員,各科室負責人,還有法律援助中心、人民調解指導中心、仲裁委辦公室的主要負責同志,下午兩點,局大會議室開會!”

      “議題只有一個:研究司法局如何貫徹落實市委精神,全力支持工會依法維權工作!”

      放下電話,羅斌開始在筆記本上飛快地列著提綱。

      他要把自己的想法,變成司法局下一步的行動方案。

      下午兩點,司法局大會議室。

      能來的干部基本都到齊了。

      大家看著主席臺上臉色嚴肅的羅斌局長,又看看手里那份簡單的會議通知,心里都有些嘀咕。

      支持工會維權?

      這唱的又是哪一出?

      司法局跟工會,平時來往不多啊。

      羅斌沒有廢話,直接開宗明義:

      “今天把大家緊急召集起來,只講一件事:我們司法局,從現在起,要把支持工會依法維權,當成一項最重要的政治任務來抓!”

      開場白就把調子定得極高。

      “可能有些同志還不理解,我們司法局,跟工會維權有什么關系?”

      羅斌掃視全場。

      “我告訴你們,關系大了!”

      “工會要維護職工權益,靠什么?最終要靠法律!法律是誰在主管?是我們司法局!”

      “以前,我們在這方面做得不夠!遠遠不夠!”

      羅斌的語氣變得嚴厲起來。

      “我們滿足于搞搞普法宣傳,管管律師公證,對基層群眾、特別是廣大職工遇到的實際法律困難,關心不夠,支持不夠!”

      “甚至有時候,還存在門難進、臉難看、事難辦的現象!”

      這話說得有些重,臺下不少干部的臉色都變了。

      “這種狀況,必須徹底改變!”

      羅斌斬釘截鐵。

      “市委主要領導已經明確指示,要大力加強工會工作,賦予工會更多的維權職能。”

      “我們司法局,必須聞令而動,拿出實實在在的舉措,為工會維權保駕護航!”

      羅斌提出了幾項具體的措施。

      “首先,要組建專門的‘職工維權法律支持團隊’!”

      “由局領導牽頭,從律師工作管理科、法律援助中心、人民調解指導中心、仲裁委辦公室抽調精干力量,再吸收一批有公益心、業務精的律師志愿者參加!”

      “這個團隊的任務,就是專門對接市總工會,為工會的維權行動提供全天候的法律咨詢、文書起草、證據指導、出庭支持等服務!”

      “工會需要什么法律支持,我們就提供什么支持!要人給人,要力出力!”

      臺下響起一陣輕微的騷動。

      專門組建團隊支持工會?這在司法局歷史上還是頭一遭!

      這意味著要把相當一部分資源和精力,投入到以前并不重視的領域。

      “其次,要開辟‘職工維權綠色通道’!”

      羅斌繼續部署。

      “在法律援助中心,設立專門的職工維權接待窗口,對工會轉介的、或者職工自行申請的維權案件,優先受理、優先審查、優先指派律師!”

      “要降低門檻,簡化程序,確保符合條件的職工都能及時得到法律援助!”

      “在勞動人事爭議仲裁委員會,也要設立工會維權專用通道,對工會代表職工提起的仲裁申請,加快立案和審理速度!”

      “再次,要加強與工會的聯動調解機制!”

      “我們的人民調解組織,要主動與各級工會對接,建立聯合調解工作室。”

      “對于勞動爭議,特別是集體勞動爭議,要提前介入,聯合工會一起進行調解,力爭把矛盾化解在基層,化解在萌芽狀態!”

      羅斌提出的這幾條,條條都是干貨,直接針對工會維權中遇到的法律程序繁瑣、援助力量不足、調解渠道不暢等現實問題。

      “最后,也是最重要的一點!”

      羅斌的聲音陡然拔高,目光如炬,掃過臺下每一位干部的臉。

      “作風!作風!還是作風!”

      “我們司法局的干部,特別是窗口單位、業務科室的干部,長期以來,是不是有些同志養成了高高在上、脫離群眾的壞毛病?!”

      “是不是覺得,我們管著法律,就比群眾高一等?就可以對群眾的訴求敷衍了事、推諉扯皮?!”

      “我告訴你們,這種想法,大錯特錯!”

      羅斌拍了一下桌子。

      “從今天起,這種風氣,必須剎住!”

      “所有的事情,必須實實在在、認認真真、踏踏實實地給辦了!”

      “別什么都交給手下的科員、辦事員去做,自己當個甩手掌柜,天天琢磨著怎么偷懶、怎么應付差事!”

      “局里要立刻開展一次作風整頓!各科室、各單位都要自查自糾!”

      “對于那些依然故我、敷衍塞責、對待群眾和工會訴求冷漠推諉的干部,”

      羅斌一字一頓,語氣冰冷。

      “別怪我羅斌翻臉不認人!”

      “該調整的調整,該處理的處理!絕不姑息!”

      會場里鴉雀無聲,所有人都被羅斌這罕見的強硬姿態震懾住了。

      他們知道,羅局長這次是動真格的了。

      工會維權這件事,在司法局,已經不再是可有可無的邊緣工作,而是成了必須全力完成的政治任務!

      “我的話講完了。”

      羅斌最后說道。

      “散會后,各相關科室、單位,立刻按照我剛才布置的幾條,拿出具體的落實方案,明天上班前報到我辦公室!”

      “散會!”_l

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